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安凯

王朝百科·作者佚名  2010-03-13  
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安凯
安凯新徽标

安徽安凯汽车股份有限公司安徽安凯汽车股份有限公司是国家定点生产高、中档,大、中型豪华客车及客车底盘的大型企业。公司于1997年7月22日成立,7月25日安凯客车股票(代码000868)在深圳交易所挂牌上市。2003年,安徽江淮汽车集团有限公司成功重组安徽安凯汽车股份有限公司,成为安凯客车的第一大股东,目前持有20.92%的股权;安凯客车第二大股东为安徽省投资集团有限责任公司,目前持有19.34%的股权。

公司占地面积30.8万平方米,员工1046人,资产总额12.81亿元,年综合生产客车及底盘能力达8000辆(整车5000辆,底盘3000辆)。公司于一九九九年通过ISO9001质量体系认证,并在客车行业率先通过国家“3C”产品强制认证,并通过国家安全级企业认证。 2003年,公司荣获“全国重合同守信用” 企业称号,2005年获“安徽省高新技术企业” 企业称号,并通过了国家安全级企业认证。

公司主要产品有“安凯.SETRA”、“安凯”牌系列公路客车、旅游客车、公交客车和系列客车专用底盘,产品囊括8米~18米全系列。几年来,安凯豪华客车及底盘先后荣获安徽省名牌产品、安徽省免检产品等殊荣,底盘荣获国家汽车工业科技进步二等奖。引进德国奔驰集团EVOBUS公司先进技术,开发生产的“安凯.SETRA”豪华大客车是代表当今世界客车发展最新水平的顶级产品,率先被交通部评定为大型高三级客车。“安凯.SETRA”豪华客车连续三届荣获中国城市旅游汽车豪华高档五星级推荐产品,并创造了320万公里无大修的优秀品质。2004年、2005年两度蝉联客车大赛“公路客车节油金奖”。2005年7月在第二届全国客车大赛中,“安凯.SETRA”HFF6121K35豪华客车荣获“中国公路客车金奖”。2006年,“安凯.SETRA”尊荣400客车荣获世界客车联盟最佳大型豪华客车奖和车坛奥斯卡金像奖。

公司利用国际先进技术,开发的HFF6120GK15(低地板)、HFF6110GK50(LPG、混合动力)、HFF6100GK39(双燃料)、HFF6850GK60、HFF6112GK50(纯电动)、HFF6900GK51(CNG)等多款新型公交客车,在国内第一个把“全承载”车身技术运用到公交客车领域,贯彻了“低地板、方基调、大玻璃、电子化”的设计理念,被建设部科技委城市车辆专家委员会评定为“大型城市高级客车”。公司为北京首都公交研制开发的纯电动新型公交车,通过电瓶为车辆提供动力,具有无污染和高环保的优点。这一开发计划被列入国家863项目和北京奥运项目。公司开发的HFF6120GK88公交客车,2005年度荣获国家汽车工业科技进步三等奖,是该年度全国唯一的客车获奖项目。

安凯公司自2003年开始研发新能源客车,是国内首家采用全承载技术生产新能源客车和首家上电动客车国家公告的企业。公司生产的新能源客车分别在北京、上海、大连等城市示范运营和批量使用;精心设计的豪华纯电动客车,分别为北京两会、奥运会、达沃斯论坛服务并取得较好评价。

公司恪守“保持技术领先,制造一流客车,满足用户要求,不断追求完美”的质量方针,竭诚为用户提供国际先进、国内领先的豪华客车、公交客车、客车底盘和最优质的服务。

投资背景:安徽安凯汽车股份有限公司是国家定点生产高、中档,大、中型豪华客车及客车底盘的大型企业。公司于1997年7月22日成立,7月25日安凯客车股票(代码000868)在深圳交易所挂牌上市。2003年,安徽江淮汽车集团有限公司成功重组安徽安凯汽车股份有限公司,成为安凯客车的第一大股东,持股6214万股,占现有总股本的20.92%的股权,第二大股东安徽省投资集团有限公司,持股5746万股,占现有总股本的19.34%的股权.

人才理念:安凯公司视人才为最宝贵的财富,视人才为企业发展之根本

现在的安凯,不是人才适应公司,而是公司主动适应人才,从而将人力资源激活,进而激活其它资本要素。公司为员工设立了三条成长路径即:技术人员、操作工人、管理人员成长路径。无论你是一般技术人员、普通工人还是一般管理人员,也无论你在哪个岗位,只要你勤奋工作,刻苦学习,掌握真才实学,你就能在公司设立的三条成长路径中不断成长,成为公司所倚重的人才。

安凯客车之所以能在客车行业始终处于技术领先地位,并得到迅猛发展,其中最重要的成功因素就是:安凯始终如一地重视人才,实施人才战略。

一、方针:事业留人、感情留人、待遇留人;

二、原则:发现人才、留住人才、重用人才 ;

三、竞争:能者上、庸者下、平者让;

四、管理:爱才、育才、挖掘人才。

安凯的大门对所有人才都是敞开的,是人才,来到安凯必定会有大的作为。安凯的人才观就是要使每一位员工都能成为有用之才,使人才们感到自己的价值。安凯的措施也很具体,工资收入、住房、福利待遇都向技术人员、高素质人才倾斜,为人才解决工作、生活上的后顾之忧。

安凯袒露给所有人才是这样一种广阔的胸怀:“给你一个空间,让你尽情发挥,直到你发现自己的才能不够用。”

 
 
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