赵陈梁

人物简介

赵陈梁（tony zhao），中国上海市人。赵陈梁毕业于上海复旦大学。

曾就职于IBM、北大青鸟、华清远见等国内外知名企业从事校区管理

工作，有丰富的管理经验。赵陈梁先生自2005年潜心研究中国职业教

育，结合国际先进职业规划理论，总结自身管理实践中的经验，综合

职业心理学、个人职业价值观以及中国古代道家思想开创了职业心智

系统开发学。目前，赵陈梁先生被誉为上海市新生代职业规划专家。

目前职称国际高级职业规划师（Global Career Development Facilitator）

国际职业规划发展协会（NCDA)会员

CMC国际注册管理咨询师

A.C.H.E.催眠治疗师

NLP专业教练

所获荣誉国际职业规划协会——2006新生代职业规划顾问奖

国际职业导航先锋评比——2007最具影响力的年度人物

中国大学生就业论坛－－2008年年度杰出贡献奖

作为职业生涯开发与管理专家，在《青年报》《上海商报》《中国人力资源开发》杂志《中外管理》《人力资本》等杂志发表文章；曾接受中央电视台、上海教育电视台、上海第一财经频道、中华英才网等多家知名媒体的采访。

详细介绍赵陈梁先生在读书时就是一个出类拔萃的学生，在学习期间仅仅用了两年时间修完了全部学科的学分。在随后的一年中，他又进入了上海一所著名金融院校辅修完成了他比较爱好的工商管理课程。

2004年，还在就读的赵陈梁先生凭借IBM上海首届校园推广活动的成功，被任命为IBM笔记本业务上海区域经理。由此，他成为了该公司唯一一名在校业务经理。05年由于IBM笔记本业务转卖联想而离职。

2005年，赵陈梁先生加入北大青鸟APTECH上海分公司，他对2000多名不同类型的人员进行了职业规划，使其成为优秀的职业人士。同年，开始了职业心之系统开发学的研究。通过对数百个个案的研究，并结合国外先进的职业规划理论、心理学理论以及中国传统道家思想编写了《制胜就业力》、《创业实训》以及《职业心智系统开发》等书籍。此类学术研究弥补了中国职业规划领域的空白。

2009年，赵陈梁加入了华清远见并参与筹建华清远见上海分公司的工作，任职期间，不仅为完善了该公司在上海就业项目的开展，巩固与发展了该公司在上海的企业内训项目，更使得华清远见上海分公司摆脱了金融危机的影响，成为当年上海地区最为盈利的IT培训机构之一。

主要理论赵陈梁对很多职业规划理论都进行了简单易懂的阐释，并且结合实际，创造出一系列职业规划的简便工具。另外，他主张职业规划的重点在于个人价值观的不断完善，并对过劳死、职场压力等当前的职业现象做了犀利的分析。他认为人的一生可能30%时间都用于与工作有关的事务，工作已经成为了生活的一部分。这也就是说职业规划即生活规划，职业成就生活品质。从而，职业态度从一方面讲也是生活态度，两者必定是相辅相成的。只有正确的职业价值观才能真正造就真正的职场精英，反之，这种价值观也同时成就了个人的生活。

一、职业心智系统开发

他主张职业规划的重点在于个人价值观的不断完善与开发，任何人内心中都有一个潜在的自我，只有唤醒自我，才能真正的解放自我，从而对工作、生活有了真正的个人观念。这就是为什么生活中的个人价值观会对工作产生影响的原因之一。职业心智系统开发，提出了一系列当代职场问题，并且从思想上给出了解决方案，作为一个职业规划领域的新型理论，完全突破了旧式职业规划理论重理论轻实践、重技巧轻思想的弱点。

二、“就业力”论

他认为现在的应届毕业生普遍缺乏就业力，学校教育在就业力教育环节上的不足是关键，就业力应该成为一门系统的学科来供各高校的学生学习，并且要配合相应的实训。这种实训决不是放羊，而是由一位专业的职业规划指导老师充当几名学生的“经纪人”的角色，把他们训练成真正意义上的“准职业人”这样既能解决职业市场的结构性问题，又能节省将来企业可能付出的不必要的人力培训成本。

主要著作《职业心智系统开发》

《创业实训》

《制胜就业力》