当代经理人
当代经理人《当代经理人》网站（http://www.cm100.com.cn）始建于2002年1月，现已经成为一家成熟的财经媒体网站。
目前《当代经理人》网站为读者提供杂志电子版的免费在线浏览服务，在网站中读者可以根据自己的需要按照多种方式检索我们的电子版文章数据库。
网站中的“经理人论坛”栏目是《当代经理人》在网上为读者建立的交流平台，读者可以在论坛中与《当代经理人》共同探讨企业管理经验，政经时事。论坛中的主持人均由《当代经理人》资深编辑以及咨询专家担任，可以及时通过网络解答读者的各种问题。
《当代经理人》杂志的各项调查会在杂志网站同期展开。读者可在网站查询有关发行，广告，会议的最新消息。
《当代经理人》杂志《当代经理人》系首都经济贸易大学主办[1]，其主管单位是北京市教委，《当代经理人》前身为首都经济贸易大学学报，原名《北京经济瞭望》，2003年更名为《当代经理人》。经北京市新闻出版局批准，2006年改为旬刊，定位为以经济管理为主的社科类综合性理论期刊。国内统一刊号cn11-5166/f，国际统一刊号issn1672-8149，邮发代号：18-236，国内外公开发行。中国人文社科核心期刊中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国期刊网全文收录期刊。
主要栏目：资讯、记者观察、专家问答、月度管理风云榜、封面人物、独家策划、特别报道、成长(成长百强、创业新锐、隐形冠军)、案例(战略、人力资源、营销、企业文化、研发、信息化、资本、财务管理)、与大师同行、理念、品味(生活、读书)、经理人提升。
《当代经理人》是中国惟一定位于“关注CEO与企业成长”的经营管理杂志。
“发现价值，推动成长”，是《当代经理人》秉承一贯的理念。从创刊之日起，她就坚持“理念为先，管理制胜，实用为本，操作为真”的宗旨，深入当下管理实践第一线，立志成为中国最好的管理杂志。一方面，守望全球视野，传播最前沿的管理新知，包括思想和方法，为企业成长提供智慧利器；另一方面，报道榜样性商业精英的成长故事、商业运作手 法和思维方式，对企业在成长中遇到的典型现象和趋势进行深度解剖和分析，提供操作性解决之道。
十余年来，她一直致力于寻找、发现、挖掘中国企业成长的基因，实现本土企业实践和国际商业智慧的完美结合；致力于推动中国企业的良性增长——从速度到健康，推动中国企业的基业常青——从优秀到卓越。是一份真正能够在中国本土企业和跨国公司在华成长过程中，起到传播主流声音、正确引导舆论和有效舆论监督作用的权威媒体。
旗下的“成长中国”、“创业中国”两大论坛已经成为中国商业精英的每年翘首以待的品牌盛会。“成长中国”论坛揭晓的针对非国有控股、非上市公司的“中国成长企业百强榜”，被誉为“发现成长黑马的企业新星榜”和“大陆具有深刻社会影响力和投资合作机会的排行榜”；“创业中国”论坛则联合多家权威机构举办“中国十大创业领袖”、“中国十大创业新锐”、“中国十大行业隐形冠军”评选活动，在社会各界极具反响。
《当代经理人》全国发行，拥有强大的发行网络和完善的发行渠道，覆盖全国主要城市，触角伸向周边地区，影响力辐射全国。2005年已向国际权威的发行量认证机构BPA申请成为会员。
栏目介绍
资讯：一览企业动态信息和行业趋势，把握方向和机遇
领袖见识：分享知名企业领袖(董事长、CEO、总经理)的洞见、创见和远见
成长：甄选本刊评选的成长百强、创业新锐、隐形冠军典型代表，深入挖掘其高速成长的基因和DNA
封面人物：报道榜样性商业精英的成长故事、商业运作手法和思维方式
独家策划：以专题操作的方式，遵循思想性、原创性和专业性的原则，对企业在成长中遇到的典型现象和趋势进行深度解剖和分析
案例：立足当下管理实践第一线，打造案例中心，实现本土实践和国际商业智慧的完美结合
管理：守望全球视野，传播最前沿的管理新知，包括思想和方法，为企业成长提供智慧利器
品位：推荐企业家时尚生活、优秀管理新书、启迪性和趣味性的经典管理小故事
女性CEO：设置专门服务于女性经理人的互动平台，以女性CEO的时尚、生活、健康和有代表性的管理案例为主