陈恒起
陈恒起劳动经济师。1949年12月出生，河北人。现任北京长城饭店人力资源部总监。80年代至今，曾多次被派往香港、泰国、新加坡、澳大利亚、日本、美国等国培训、学习，使其更加丰富了国际上通用的集团化人力资源管理知识，并结合长城饭店人力资源管理的实际，建立了独特的中西合璧的用人之道，还先后在国内省、部级报刊、杂志上发表过有关于人力资源管理及培训的论文，主持编写了《合资饭店劳动人事管理》、《西方管理在中国的应用长城饭店管理模式与操作实务》、《旅游饭店职工岗位职责标准》、《银泉大厦操作务实》及《中国菜经典》等书籍；部分文章被《建国五十周年》中国文明丛书编委会，《21世纪中国社会发展战略研究文集》编委会，《理论前言的思考》编辑部，《当代改革者风采录》中国改革发展系列丛书编委会选用。1992年至今被中国旅游协会人力资源开发培训中心聘为兼职教授，先后在北京、山东、吉林、浙江、福建、内蒙、辽宁、河北、四川、云南等省市，受邀讲授《饭店人力资源管理与运行》、《饭店保卫工作管理与运行》等课程。业绩入编《世界优秀人才大典》、《当代中国人才库》等大型辞书中。 1997年任《长城饭店金长城实业发展有限公司》总经理兼任《北京银泉大厦》总经理。后调任北京长城饭店公司董事会任办公室主任，现任北京长城饭店人力资源部总监