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陈世荣

王朝百科·作者佚名  2010-04-04  
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陈世荣
陈世荣,姜桂花伉俪

美乐家-长荣体系会长

美商美乐家公司亚洲最高阶:企业总监二陈世荣/姜桂花伉俪

个人档案男性,1962年出生於台湾省台南县

最高学历:交通大学工业工程研究所硕士

最高工作经历:中科院航发中心航电厂企划室主任、生管长,经济部汉翔航

空工业公司业开长,溪南有线电视公司总经理、冠纶企管顾问公司总经理

荣誉:中科院经国号战机杰出贡献奖

表杨:2006年8月在美乐家美国总公司年会中表扬晋升企业总监,以英语发表演说。

获选:美乐家台湾分公司2007年,2008年度风云人物

座右铭:"成功是一种选择,是一种决定,是一种承诺,更是一种坚持的过程!"

经营美乐家的卓越成绩首月支票奖金:新台币3,894元

最高月支票奖金:新台币9,287,788元

晋级经历:

1998年7月:加入美乐家

1998年12月:资深总监

1999年7月:执行总监

2001年5月:执行总监Ⅴ

2004年9月:执行总监Ⅷ

2006年5月:企业总监

2007年5月:企业总监Ⅱ

荣誉:

1. 2006年8月在美乐家美国年会表扬企业总监阶衔,并以英语发表演说.

2. 2007年8月在美乐家美国年会表扬企业总监二阶衔,并以英语发表演说

3. 荣获2007年度台湾美乐家年度风云人物 (Marketing Executive of the Year).

4. 荣获2008年度台湾美乐家年度风云人物 (Marketing Executive of the Year).

5. 荣获2009年度台湾美乐家年度风云人物 (Marketing Executive of the Year).

美乐家的成功经验分享陈世荣先生以三高身分(高学历、高科技、高收入),并跨越三大行业(航太、媒体、顾问业)进入美商美乐家公司,初期11个月以兼职方式经营,前後只花了一年时间即晋升执行总监。2007年5月更晋升美乐家亚洲最高阶衔企业总监二,并连续获得2007,2008年的年度风云人物。

以下为陈世荣先生晋升美乐家亚洲最高阶衔企业总监二时,美乐家台湾分公司的专访:

问:去年5月二位跃升为企业总监,征战一年後极速晋升为企业总监II,成功的关键是?

答:一开始我们要挑战企业总监Ⅱ时,感觉就好像天方夜谭一样,不容易啊!现在做到了,回想过去这一年所做的事,其实并没有想像中那麼难,现在我们走完一遍後,已经找到晋升企业总监Ⅱ的决胜Know How了!将来就有十足的把握协助更多的夥伴,复制我们的成功模式代代相传,帮助他们创造属於自己的人生高峰了!也想趁这个机会,把这一年从企业总监晋升企业总监II的心得跟您分享:

一、真正看懂美乐家这个伟大的事业。

如果你看不懂时,这是一门小生意,如果你看懂了,她就成为一份大事业。去年我们组织的年度营业额达二亿元,但是我们没有任何销售、库存、应收帐款、固定投资与周转资金,这是我们努力8年多後,累积6283位爱用者一年向美乐家购买日用品的金额,当然是一份大事业。我每天在不同乡镇,接触不同生活的族群,我发现美乐家在台湾地区还有更大的机会与市场,同时我也发现自己有更大的成长空间,这份事业只要不断经营就会不断成长。

二、积极配合公司每个月的活动方案。

公司每个月都会提拨出高额的奖励及促销活动,让我们有更多的武器。我们一知道公司利多後,一定布达、动员、整队、带队执行,带领每个月愿意行动的焦点夥伴一起行动,因此每个月都有很好的成长。

三、整合团队力量一起冲刺。

卓越团队长荣体系的夥伴们团结合作共同分工,运用统一的教育系统与串联全省会场的合作,整合更大的支援力与连结力不断茁壮。

四、专业的指导教练。

篮球大帝Michael Jordan 说过:「就算是Michael Jordan 也需要一位教练。」我们很庆幸有许多专业的教练指导:感谢刘树崇总经理、国际事业部行销暨业务协理 Erik、林恺悌资深处长、蔡琼英经理、张兆廷经理、黄达勇资深经理, 每一位都是好教练。

问:即使贵为企业总监Ⅱ,每个月仍坚持做哪些基本功维持组织立於不败?

答:在基本功的部份有三项的经营心得要分享给夥伴:

一、不断设定更高的目标,并且分段完成,就会离目标愈来愈近。

有一位保有多项世界记录的马拉松选手,当他在分享如何拥有傲人的成绩时,他说比赛前他会先去勘查路线,选定几个明显的地标把它们记下来,第一站可能是栋大楼、第二站是座桥、第三站是个湖??,起跑後,他奋力地朝第一站跑去,此时心中只有第一站的影像,内心完全不想别的事。当他到达第一站後,会再以一样的速度全力跑向第二站,他就是把一个大目标分成几个小目标後全力冲刺完成,就这样赢得一次又一次的冠军。挑战企业总监、首席总监的目标,在还没出发前看起来像是马拉松一样的遥不可及,但是这个目标可以透过累积,分段努力完成。2005年我们参加美国年会时,看到年会的主题「The Next Twenty Years!」就有相同的感动,我们深知公司已经进入第二个20年,已经规划好下一个阶段的目标,只要我们持续专注努力,绝对能和公司一起成功,并且带领夥伴一起迈向格局更大的未来。

二、站在第一线, 持续不断行动与建构黄金组合(Leadership Pipeline)。

我们住台中,但是布局全台湾,放眼全球──从基隆、台北、桃园、新竹、台中、彰化、嘉义、台南、高雄、台东、南投??甚至是新加坡的海外市场。一则亲自了解各市场的不同问题及属性,以利教育夥伴;二则以身作则不断开发新市场,壮大组织放大格局。

三、全力以赴,专注的力量。

大家都知道,我们一直投注全副心力在美乐家事业里,我挑战执行总监时的座右铭是:「11点以前,车头不往家的方向开!」其实,我认为这是应该做的事!这跟我们以前担任航发中心研发主管或经济部新闻组组长相比,实在轻松太多了。大家应该都听过台湾之光王建民的故事,他说他每次上场比赛只投一百多球,跟平时练投的球数比起来,实在少太多了,上场主投时其实是最轻松的,因为只有在练投了几万个球之後,才能在关键时刻投出致胜的几个伸卡球。而我们八年多来经营美乐家,就像王建民一样一直都很专注地全力以赴,从未分心过。

问:您如何精准地建构稳健成长的组织架构,成就企业总监Ⅱ的大格局?

答: 目前我们的组织累积直推( P E ) 1 0 6人,直推总监( P E D ) 3 1人,直推资深总监( P E S D ) 9人,直推执行总监(PEED)7人,七代总监数超过600人,优惠顾客高达6,283人。很感谢林恺悌资深处长传授「黄金组合」的经营观念,让我们了解到自己的组织问题与必须加强的地方,找到组织内消费者与经营者的黄金比例,及早修正,而有了今天的大格局。而在修正的过程中,「以身作则」一直是我们奉行的圭臬,因为唯有我们做到,才能激励夥伴很快地跟上来。

在挑战企业总监II这一年间,我们增加直推29人,增加直推总监11人,以身做则让夥伴看到我们「持续不断地∼(1)推荐(2)复制总监(3)增加七代优惠顾客」。而且我们相信,只要你愿意,每个人都可以跟我们一样,因为我们只是「不断地重复做相同的事」。

组织的成长与黄金组合是息息相关的,这是经过实际的统计分析後发现的成功关键。如果不从每月推荐、复制总监做起,而期待从天上掉下来一只大老鹰,这是不切实际的。我接下来的目标在首席总监,组织内必须有2,000位七代总监来照顾22,000位优惠顾客,透过黄金组合往前推回来,我必需及早布局,否则挑战首席总监只是空谈。

问:此次晋阶让您完成哪些心愿?拥有2160万优渥年收入後,您最想过的富足生活是?

答:晋升企业总监I I後,深深觉得自己的责任更重大了!因为我们已经拥有更大的能力,可以帮助更多需要帮助的人了。心中特别感恩总裁Frank先生在22年前创立美乐家公司,他绝对没有想到多年後会帮助到千万里之外的我们,但是他确实帮助到我们了!

我们知道,还有很多人正在台湾的某个地方,甚至是世界的某个角落,等待著我们去帮助他们。经营美乐家常常接触到许多夥伴的朋友,因为缺乏保健观念而罹患疾病,甚至不可挽回!也接触到很多需要增加收入还债的人们!? ?太多人需要美乐家的机会了!您可能很难想像,社会上有很多人,每个月除了本薪之外想再多赚1~2万元却无法如愿!我们有更大责任与使命,帮助这些人在美乐家成功!

问:未来的目标、行动计划及组织大格局的愿景?

答:经营美乐家一定要把时间轴拉长、把市场空间轴拉大来看,要不然就太小看美乐家了!也太把自己做小了!!把目标做大(Think Big!),就会发现挫折就变小了;如果目标很小,相形之下挫折困难就变得很大。知道「为何」方能迎接「任何」!

美乐家是可大可久的国际事业,全世界都可以让我们发挥,邻近的东南亚市场、大陆市场,都可以让我们一展所长。经营美乐家能拥有自己的事业、做自己的主人、对自己负责、决定自己的收入、掌控自己的时间,而我们也很高兴,美乐家是我能做、很会做、也是很喜欢做的事。

「2016前晋升首席总监」是我们既定的目标,一定会按照计画实现,同时也会带领所有夥伴们,一起努力,达成每个人的目标!在此也祝福大家,都能透过美乐家事业,拥有富足人生!!

非凡语录◎这是一门小生意(如果你看不懂),也是一份大事业(如果你看懂了)。

◎篮球大帝Michael Jordan 说过:「就算是Michael Jordan 也需要一位好的教练。」

◎不断设定更高的目标并且分段完成,你就会离你的目标愈来愈近。

◎「以身作则」一直是我们奉行的圭臬,因为唯有我们做到了,才能激励夥伴也做到,并让他们也跟上来。

◎我们知道有很多人正在某个地方,等著我们去帮助他们。

◎我相信只要愿意做,每个人都可以跟我一样,因为我只是重复不断做一样的事而已。

<以上内容转载自美乐家台湾分公司2006年8月号领导菁英志>

剪纸艺术家陈世荣,男,56岁,汉,陕西榆林人,大学文化,副编审职称。中华民族文化促进会剪纸艺术委员会会员,陕西省民协剪纸协会副秘书长,榆林市黄土文化研究会剪纸学会副会长。陈世荣酷爱剪纸,业余时间长期从事剪纸艺术的研究和制作,达到了较高水平。他坚持继承传统又有新突破的创新手法、作品工于写实,精镂细刻,……选择群众喜闻乐见的题材,传播真善美,并用精到的装裱技术,使剪纸作品成为更具中国气派的大雅之作。2002年,在首届陕西省民间绝活大赛中获二等奖,在中国西部剪纸艺术展览评比中,两件作品获银奖。2003年在第五届中国(黑龙江)剪纸艺术节上其《功在千秋》荣获金奖,五副作品入选《中国剪纸选集》并荣获“中国剪纸德艺双馨奖”、 “新中国剪纸艺术家”称号。2004年9月创作剪纸作品《华夏升平图》 (80 X80cm),12月被北京人民大会堂管理局收藏。2005年9月作品“贵妃夜宴图”在湖北省剪纸艺术大赛上获得银奖。10月由中国(黑龙江)剪纸艺术节组委会主持出版陈·世荣新中国剪纸艺术家个人专集,刊创作作品100多幅。11月被授予“国学杰出贡献艺术家”, 荣获“中国国学杰出贡献奖”书画类金奖。 《华夏升平图》等4幅作品及个人艺术创作简介收编入《中国民间艺术》一书。12月授予“当代中国书画收藏市场最具收藏价值艺术家”荣誉称号。

 
 
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