胡向荣
2006年全国十佳网管员之一
大赛结束这半年，我的生活变化不小。由于参加网管员大赛，我又有幸在北京工作生活了一段时间，接触了不少人，开阔了眼界，增长了见识，丰富了阅历，自然也思考了很多问题，有技术上的，也有技术之外的。对未来的生活我也有了新的规划和憧憬，总之收获不小。
通过网管员大赛，使一些北京的朋友了解了我，也使本地的同事和领导更好的认识了我。当然更重要的或许是使自己能站在更高一些的角度和平台看待自身，把握自身，毕竟已经走过30多年的路不算短，但未来的路更长！
首届大赛早已尘埃落定，我也渐渐淡忘了获得亚军的喜悦与兴奋，因为还有很多很多的事需要静下心来去做。“十佳”是对我十多年奋斗的肯定，也肯定会成为我技术人生路上的里程碑，但决不会是圆满的句号。“青山还在，人也没有老”。一切还刚刚开始，一切都还要从头再来！
早听说要办第二届网管员大赛，只是来得这么快，还是有些失措，或许是技术不断发展，生活还在继续。不过还是希望大赛应该推迟些日子才好，这样可以让大家能有时间再多学些东西，准备得更充分些，而且可以吸引更多像我这样的老选手再次参赛。如果从赛迪网塑造网管员大赛品牌的角度来说，更应该2年或更长一些时间举办一届为宜，你看国际国内各项重大赛事不都是2年乃至4年才举办一届。去年大赛的设计思路应该说相当不错，例如，不但对获胜选手技术水平予以认可，而且帮助其树立个人品牌和获取更能发挥其技术能力的职位，只是最后结果有些差强人意，特别是在安排与用人企业对接上，几乎是纸上谈兵，这也冷落了不少参赛选手的情绪。另外，我还建议如果举办第二届大赛，不但要在主页和友情媒体上多多宣传，更要在赛迪自己的技术社区里大加煽动和组织，这样不仅大大提升了社区的人气，激发了选手参赛的热情，又提供了交流平台，同时也增强了大赛的影响力，一箭多雕，何乐而不为。
大赛结束后，我一直十分关注赛迪网，尤其是技术应用频道，很是喜欢。如果非要提些缺点，可能应该就是技术性、实用性强的文章不多，很多文章技术深度不够，大多停留在较浅层面上反复论述和堆砌。这可能跟网上文章一大抄有关，而且要投入更多的技术人力成本，不过或许可以吸取些51CTO做技术专题的思路。我倒是建议赛迪网应该扬长避短，充分利用好自己的政府和IT权威背景，多做些产业领导性和导向性的事情，这是其他任何网站所无法比拟的优势。