劳动新法
薪酬人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
期限劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合。
含义定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
固定期限的订立人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
薪酬人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
期限劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合。
含义定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
固定期限的订立人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。