余珺
1993.7---1997.7温泉中学
1993年4月加入共青团
1996年9月任校学生会主席
1997.7---2000.7 湖北省咸宁市重点高中——鄂南高级中学
（任班文艺委员）
2000.9---2004.7 中南财经政法大学 金融学院 金融（投资）专业
（担任院分学生会副主席、班长、院排球队队长）
大学英语六级
国家计算机等级考试二级
2004年 中南财经政法大学“优秀毕业生”称号；
2003年 中南财经政法大学“优秀学生”称号、三等《人民奖学金》；
2002年 中南财经政法大学“优秀学生干部”和“优秀共青团员”称号。
2002年12月加入中国共产党。
毕业论文获湖北省优秀学士学位论文三等奖
2004.03 -- 2004.05 华必信会计集团 会计顾问部（实习）
为3家民营企业，1家外资企业代理全套会计账务处理、纳税申报、年检及其它外部涉税事宜的会计账户审核；
为1家制造企业提供进口货物税务问题解决建议，为该企业节约税务成本11.9万元。
2004.05 -- 2004.07 中国第一拖拉机集团财务公司 信贷部（实习）
完成对集团内部企业约50万元的贴现业务；
参与对集团内部企业购买原材料200万元贷款申请的审议工作。
2004.07-- 2005.08 中国人民银行孝感市中心支行 办公室 科员、助理经济师
协助办公室主任对内部运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；
撰写和跟进落实行长办公会、专题研讨会议等公司会议纪要；
参与部门大型公关活动的策划、安排、组织工作；
编辑辖内重要刊物和工作简报；
对各科室工作计划完成情况进行追踪、反馈、监督；
2005.05 -- 2009.07 中国人民银行孝感市中心支行 组织人事科
招聘
l 分析人力资源现状、制定中心支行的人力资源需求计划；
l 参与招聘渠道的开发、维护和管理；
l 熟悉有关招聘方面的制度、文件；做好人才储备工作；
l 2007年、2008年11月借调武汉分行人事处劳资科开展2009年招聘工作。
l 2007年5月借调北京总行，协助总行人事司完成2008年新行员招聘工作；
教育培训
l 起草制定了教育培训计划（2006年度）；
l 承办2008年县市支行员工针对县域金融管理工作的培训，制作培训计划，下发《培训效果问卷调查表》，起草《孝感中支县支行培训评估报告》；
薪酬福利
l 负责党员年报、人事年报的编制和上报工作；并形成《中国人民银行孝感市中心支行2008年人员情况分析报告》；
l 参与06年、08年两次工资改革，为辖内449名员工定岗定资；
l 借调武汉分行两次，协助分行人事处开展职位分类调查，为下一步有效整合人力资源工作做准备；
绩效管理
l 在目标管理的总体绩效管理框架下，为绩效考核指标和方案的制定提供数据收集和分析工作，为人力资源部部长决策提供参考；
l 制定对下属县市支行的人力资源部门的考核方案；
人事信息管理
l 撰写《中国人民银行孝感市中心支行人事信息管理系统应急演练方案》；
l 2006年5月借调武汉分行，协助人事处开展人事信息数据的整理和完善工作；
l 2005年底手工整理人事档案200余册，历时2个多月；
人力资源规划
l 协助人事部长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
l 协助开展中心支行机关副科级领导职务和副科级非领导职务竞争上岗工作（2007年）；
综合文书
l 起草《中国人民银行孝感市中心支行深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》；
l 撰写日常工作汇报信息，如《人行孝感中支举办反洗钱与科技创新培训》等被《学习与建设》2008年第7期采用、《孝感中支举办青年志愿者服务队成立仪式》，《孝感中支召开2009年干部集训会》被武汉分行网站采用；
l 起草人事部门各阶段工作总结和其他正式文件。