人力资源管理全案
1.图书信息
书 名: 人力资源管理全案
作者：杨毅宏，魏平
出版社：电子工业出版社
出版时间： 2009-9-1
ISBN: 9787121094491
开本： 16开
定价: 78.00元
内容简介本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。本书结合最新的《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例，融合了国内外知名人力资源专家和众多在企业人力资源管理方面工作的专业人士的理论和经验，系统介绍了人力资源的组织设计、人员招聘与人员发展等六大板块，为现代企业构建了一套完整、科学和实用的管理体系。本书所配光盘提供了人力资源工作常用表格，易学易用，有助于读者轻松运用到实际工作中去。
2.图书信息
作者：杨毅宏等编
ISBN：9787121030048
出版社：电子工业出版社
出版日期：2006-9-1
定价：78.00 元
内容提要本书是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。本书由各方权威人士编撰，共分为八个部分：人力资源管理全案框架、组织设计、人员招聘、日常管理、人员发展、绩效管理、薪酬福利管理和人力资源管理流程汇总。本书从人力资源管理的诸多方面人手，为现代企业构建了一套完整、科学和实用的管理体系，让读者能将理论与实务结合，轻松运用到实际工作中去，是企业人力资源相关人员的好“帮手”。
目录第1章人力资源管理全案框架
第2章组织设计
2.1组织结构设计与部门职责描述示例
2.2岗位设置、岗位编制、岗位评估与职责描述
2.3人力资源规划
2.4组织能力素质模型
2.5组织文化管理
第3章人员招聘
3.1企业招聘体系
3.2企业招聘制度与表单
第4章日常管理
4.1员工日常管理制度
4.2人力资源动态及费用管理
4.3员工档案与合同管理
4.4人力资源调配
4.5员工考勤、加班、请假与出差
4.6主要相关劳动法规
第5章人员发展
5.1企业人员发展体系
5.2企业员工培训体系
5.3管理技能培训
5.4企业人员发展相关表单
第6章绩效管理
6.1绩效管理体系与制度
6.2绩效管理表单
6.3KPI关键指标示例
第7章薪酬福利管理
7.1薪酬管理理论
7.2薪酬福利管理方案
7.3薪酬福利制度
7.4薪酬福利表单
第8章人力资源管理流程汇总
参考文献