基恩士
日本名：株式会社キーエンス
中国名：基恩士
英文名：KEYENCE
股票码：6861 (TYO)
创始人：滝崎武光(Takemitsu Takizaki) 63岁，以净资产24亿美元位列2009年度(金融危机年)日本十大首富。（2010年最新公布数据其净资产达29亿美元，在09年世界金融危机的情况下，其个人净资产增长率达20%多。参见链接）
成立时间：1974年5月27日
注册资金：2451百万人民币（30638百万日元）
总公司和研究中心：大阪淀川中岛1-3-14
员工人数：3150人（2008年5月）
所在行业：工业自动化，和其相当的公司仅有OMRON，产品线类似但次之的公司有SUNX，部分相似的公司有YAMATAKE、ABZIL、BANNER、SICK、LEUZE、PROFACE等。通过和OMRON公司的财务数据对比你会发现后者与前者的差距（参见链接）。
业务范围：传感器、测量仪器、影像系统、控制及测量仪器、研究和开发用分析仪器、商务信息仪器、应用软件，上述所有产品的研发和销售。（参见链接）
特点：
1、没有自己的生产制造工厂，自己只有研发和销售这两块，产品全部交由日本本土的生产制造工厂OEM完成。每年投入新产品研发的费用占其公司净利润的15%左右，此数值已相当高。
2、公司长期毛利润率达45～51%，长期净利润26～33%，长期其每年新产品的销售额占全年销售额的30%左右。
3、资本充足率达96.16%，其财务报表上，更是没有一分钱的负债。(国内没几个人会去关注一家企业的资本充足率，其实一个企业就相当于一个小型银行，假设企业赚的钱比工商银行全部的存款都多，你说资本充足率指标重要不重要？工商银行的资本充足率是11%左右。)
4、KEYENCE全球员工平均年收入为10万美元，待遇极佳，以此来吸引最具天赋和潜力的人才加入公司。
5、员工平均年龄在29岁左右，日本论坛上有人评价为“在KEYENCE工作的人，三十岁可以在东京市中心结婚买房，四十岁可以买地盖楼，五十岁就买地进坟墓了。”
6、KEYENCE不以工作经验、工作年限作为晋升的标准，同一个人，表现得好会立刻得到晋升，但稍有松懈降职降薪会和他升职一样迅速。
影响：
“KEYENCE之所长，正是中国之所短。”它所研发的这类产品，直接关系到一个国家的工业现代化水平。
比如：民用领域几乎所有的产品，汽车、飞机、手表、电脑、LCM、打印机、复印机、电线、USB插接端口、连接器等等等，所有这些大大小小的产品和产品的组成部件，它们的生产制造都要依赖专门的机器和设备，而所有这些机器和设备就是依赖像KEYENCE这类的厂商所提供的“传感器、PLC、触摸屏、测量仪器、控制仪器、静电消除器”等等产品，来运转的。
而在产品一致性和产品品质的管控上，像 LKG、LS7000，VHX 等系列的产品在出口上更是受到严格的管制，具体到某一台仪器，现在用在哪里，在做什么用，都要记录在案和详细备份。
可以这样说，如果中国自己没有几家KEYENCE这样类型和够级别的企业，那么强国就是一句空话。打个比方就好像是中国有了联想能生产电脑供人使用，但却没有INTEL、微软。说白了就是中国虽然可以制造某些机器设备，但核心部件却要受制于人。