多替公司想想
作者：张先勇著
ISBN：10位［7307053438］ 13位［9787307053434］
出版社：武汉大学出版社
出版日期：2006-12-1
定价：￥10.00 元
内容提要
优秀的员工首先就要有一种积极的工作态度，站在老板的角度、公司的角度，来完成自己能力的提升。公司是员工的船。员工一旦成为公司的一员，就与老板一起成为了公司这条船的船长和水手，公司在商海中乘风破浪，员工与老板就共同肩负起了让航船一帆风顺这个重要任务。
本书帮助员工站在老板的角度、公司的角度，来完成自己能力的提升，提倡共同承担船在航行中的不同任务，最终获得最佳的结果。不仅从理念上进行分析，也结合了大量的案例进行引证，同时也在关键之处引用一些名人名言或归纳精练的画龙点睛的文字，帮助员工在理念、心态、行为、习惯等方面得以健康成长，也为企业的内部教育以及人才选拔提供了很好的参考。
本书是中国最著名的猎头公司——浩竹公司强力推荐的的一部企业培训标准教材，蒙牛、保利、京东方等500余家企业团购本书，本书销量突破20万册！在本书的科学的员工管理理念的引导下，神州大地已经形成了为员工着想，员工多替公司想想的新风尚。
编辑推荐
本书是中国最著名的猎头公司——浩竹公司强力推荐的的一部企业培训标准教材，蒙牛、保利、京东方等500余家企业团购本书，本书销量突破20万册！在本书的科学的员工管理理念的引导下，神州大地已经形成了为员工着想，员工多替公司想想的新风尚。
优秀的员工首先就要有一种积极的工作态度，站在老板的角度、公司的角度，来完成自己能力的提升。公司是员工的船。员工一旦成为公司的一员，就与老板一起成为了公司这条船的船长和水手，公司在商海中乘风破浪，员工与老板就共同肩负起了让航船一帆风顺这个重要任务。
本书帮助员工站在老板的角度、公司的角度，来完成自己能力的提升，提倡共同承担船在航行中的不同任务，最终获得最佳的结果。不仅从理念上进行分析，也结合了大量的案例进行引证，同时也在关键之处引用一些名人名言或归纳精练的画龙点睛的文字，帮助员工在理念、心态、行为、习惯等方面得以健康成长，也为企业的内部教育以及人才选拔提供了很好的参考。
作者简介
张先勇，著名经管类图书撰稿人，企业咨询专家，长期从事个人发展及企业成长的研究与传播工作。曾策划出版了大量心理、教育及管理类图书。现为北京某培训机构的研发负责人，为许多大中型企业提供管理咨询和员工培训服务。其作品有《终身学习与未来社会的个人生存》、《德隆危机：谁更应该反思》等。
目录
序
前言
第一章公司是你的船
与公司一起乘风破浪
像老板一样为公司着想
看到工资以外的东西
第二章公司先赢然后双赢
一荣俱荣，一损俱损
公司先赢，个人后赢
不要只做老板告诉你的事
寻找你的平衡点
第三章态度第一
珍视眼前的工作
对工作心存感激
干一行，爱一行，成一行
摘下有色眼镜看是非
第四章带着激情去王僬
激情是工作的灵魂
没有目标就没有激情
点燃工作的激情
阻碍激情的几大恶习
激情在于保持
第五章忠诚胜于能力
公司需要忠诚的员工
忠诚是最有力的工作保障
自己才是忠诚的受益者
弄清楚忠诚的目标
第六章敬业才能立业
敬业才能立业
像对待生命一样对待工作
勤奋是敬业的前提
工作中无小事
“我能多做些什么”
第七章没有任何借口
只有责任，没有借口
到位，更要补位
自我反省，承担责任
主动承揽任务
第八章主动执行自动自发
执行，主动一点
最严格的标准是自己设定的
我是主人翁
敷衍的是自己
自动自发
第九章服从是美德
服从是一种美德
做老板的得力助手
最高级的服从艺术
对立情绪要不得
第十章诚实守信
千万不要弄虚作假
视信誉为生命
诚信是一种习惯
员工诚信铸就公司未来
第十一章融人团队增强凝聚力
单枪匹马难成事
发挥“蚁群智慧”
团队目标高于一切
演好团队里的角色
第十一章有学习力才有创造力
学习是终身的事业
个人学习带动公司学习
三人行，必有我师
从小人物变成大人物
书摘
公司是一个人生活、发展的载体，为员工提供了一个工作的机会，一个发挥聪明才智的地方，一个不断发展进步的舞台。公司不但是员工之间互相交流、沟通和协作的载体，也是员工学习和展示才华的载体。
首先，新员工初到公司都要先参加培训班，以便将书本知识逐步转化为实践知识，之后公司会将其安排到生产第一线，熟悉产品，进入角色，进而独立思老．独立工作。其次，员工一旦进入工作，也就会迅速掌握自己从事：j工作所需的各种技能。公司还会安排员工到市场前线实践，直接接触用户，全面了解产品，在现场提供技术服务，提高了解决问题的实际能力。而这些都是公司赋予员工的，永远无法夺走的财富。
因此，任何一个公司，都在构筑一个人人都可以获得的全面发展的良好环境，并不断提升其环境质量。公司是全体员工生存和发展的载体。离开这个载体，再有能力的员工也无法施展聪明才智，就像一个备受公众认可的优秀演员离开了舞台，他的价值也就体现不出来了。因此，你应该能够与公司共命运。
1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管美国导弹驱逐舰“本福尔德”号的时候，船上的水兵士气消沉，人心涣散，很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。官岳上下一心，整个团队士气高昂。“本福尔德”号变成了美国海军的一只王牌驱逐舰。迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得“本福尔德”号发生了这样翻天覆地的变化呢?
引用他自己的一本书的话就是：“这是你的船!”迈克尔·阿伯拉肖夫告诉士兵：“这是你的船，所以你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。”
同样，公司也是如此，它也是你的船，你的每一次航行都离不开它，是它载你驶进浩瀚的海洋，所以你要与它共命运。只有你的船安安稳稳地行驶，你才能踏踏实实，如果你的船出现了什么漏洞，那么一定会殃及你。因为如果你是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，渡过危机。
许多员工认为自己只是一个打工者，与公司只是一种雇佣与被雇佣的关系，甚至有意无意地将自己置于与老板或上司对立的地位，这实在是一种错误的认识。虽然工作与取得报酬有直接的关系，但事实并没有这么简单，如果让这种想法控制你的思想，那么可以断言，危害是极大的。如果船上的水手都有破坏船的想法，那么这艘船不能正常航行的时候，也就是水手随之覆亡的 ……