北京华联集团
集团简介
北京华联集团投资控股有限公司（简称北京华联集团）是商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，也是国际百货协会唯一的中国零售企业会员。北京华联集团旗下拥有两家上市公司和多家控股公司，业态涉及大型综合超市、精品超市、百货店及商业地产等，截止2007年底，在全国23个省市、自治区的35个重点城市拥有80多家万米以上大型店铺。北京华联集团建立了覆盖全国的连锁零售网络，拥有中国一流的商业管理资源、商品资源、品牌资源和人才资源。
北京华联集团坚持以人为本、诚实守信的企业理念，以对员工、顾客、供应商、合作伙伴的真诚和信用，赢得了良好的社会知名度和美誉度，北京华联已成为中国零售业知名品牌。
北京华联集团所属上市公司介绍
北京华联综合超市股份有限公司，成立于1996年6月，2001年11月29日在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：华联综超，股票代码：600361），经营超市、百货等零售商店。
北京华联商厦股份有限公司，于1998年5月采用募集设立方式设立，其社会公众股股票于1998年6月16日在深圳证券交易所挂牌交易（股票简称：华联股份，股票代码：000882），经营商业地产业务。
华联经营业态
北京华联大型综合超市
北京华联经营的大型综合超市，遍布中国各大中城市，向顾客提供物美价廉、品质优良的生鲜、食品、百货等民生必需品，经营品项多达6万种。北京华联综合超市建立了生鲜商品基地及生鲜加工配送中心，直接采购上柜，保证了生鲜商品价格低廉、安全卫生、新鲜味美。北京华联综合超市建立了全国VPN网络信息系统，实现全国门店销售数据的实时通讯，为加强预测及正确决策提供保障。北京华联推行全国联采、地区统采的集中采购网络，形成全国连锁、统一规范的采购管理制度。
北京华联高级食品超市（BHG Market Place）
BHG Market Place是北京华联针对本土高档消费者及居住在本土的外籍人士开办的高档超市。提供以意、法、日为中心的国际化食品，以及天然无农药公害的蔬菜、水果和来自当地农场的绿叶蔬菜、天然野生海鲜产品、上等肉类、著名厨师现场烹饪的欧洲美食、上选酒品等。超市为顾客提供优雅的购物环境、丰富多彩的商品试用和一应俱全的商品教育。BHG Market Place精英的管理团队和严格的业务培训确保始终如一地向消费者提供最专业的服务，让每一个顾客体会到宾至如归的感觉。
北京华联百货店
北京华联1996年在北京阜成门开出了第一家百货商店，经过10年多的经营与发展，北京华联百货店已成为国内最大的商业百货连锁企业之一。北京华联百货店经营时尚、流行服饰等品牌商品以及食品、家居用品等。
北京华联百货本着“展示流行趋势，引导时尚消费”的理念，力争在商品、业种配置及服务上追求流行、时尚、休闲，同时注重商品的个性化、年轻化和多样化。舒心的购物环境、丰富的商品、合理的价格，赢得了忠诚的顾客，赢得了稳定的市场份额。
商业地产
北京华联商厦股份有限公司（股票简称：华联股份，股票代码：000882），于2007年经中国证监会批准，公司业务重组，主营业务由百货零售业务变更为与商业零售相关的商业地产的投资、开发、租售及购物中心的运营和管理。
公司具有丰富的商业零售行业经营管理经验，集团系统拥有成熟的商业零售网络体系，使公司能够获取新的商业地产信息资源，能够更准确地选定新的商业地产开发项目，具备从事商业地产开发运营管理的先天优势。此外，公司还积累了一些战略合作伙伴，为公司开发的商业物业的顺利出租和出售增加了保证。
华联国际合作
华联咖世家（北京）餐饮管理有限公司
2007年11月14日，北京华联集团与英国著名的COSTA公司签订协议，双方共同成立合资公司——华联咖世家（北京）餐饮管理有限公司，合资公司获得特许经营COSTA品牌咖啡的权力。合资公司，计划在未来几年内，在北京、天津、河北和东北等地区开出300家COSTA咖啡店。
COSTA公司是英国大型咖啡零售商，拥有30多年的咖啡经营经验。COSTA共有900家咖啡店，其中640家店在英国，260家分布在欧洲和中东等地区。
华联员工子女教育基金
2004年12月20日，在北京华联集团总裁办公例会上，集团董事长吉小安发言表示，为了激励广大员工，特别是业务骨干和管理干部热爱企业、爱岗敬业、争先创优，为企业为社会创造更大的价值，他倡议公司成立员工子女教育基金。他指出：“教育基金是大事，也是必须要做的事情。我想我们的基金应该是资助大学生的，也可以为中学生定期地组织一些夏令营、军训、读书班、参与劳动实践等活动。教育孩子怎样做人，怎样自立，这是素质教育，我建议给大学生资助。”
根据吉董事长的指示，经集团有关部门讨论通过基金募集办法。基金总额的80%由北京华联集团提供专项拨款，一次拨款到位；剩余的20%款项由集团党员带头、各级领导支持、员工自愿参与赞助，完成剩余基金的赞助；所有募集款项委托华联财务公司进行投资收益，每年的投资收益将用于教育基金年度资助款项和活动经费。
北京华联员工子女教育基金设立的宗旨是支持、鼓励和资助华联员工子女接受高等教育，解决员工子女教育的后顾之忧。体现企业对员工的关怀，体现共产党员、各级领导对员工子女教育的重视，体现员工相互间的关爱，增强企业的凝聚力、员工的归属感，打造创建百年企业的文化氛围。
根据北京华联集团董事长吉小安的倡议，为使北京华联员工的子女更好地享有高等教育，学成之后为国家建设贡献自己的力量，同时，也吸引更多有素质、有志向的学子参与到企业发展中来，北京华联集团于2005成立员工子女教育基金
北京华联集团员工子女教育基金倡导关爱家庭、关爱后代、关爱子女教育的社会意识，加强了企业与员工的沟通，更多地承担起了社会责任。自2005年实施以来，共计427位员工的432名子女受到了资助。2008年，北京华联集团将根据基金运行三年来取得的宝贵经验，进一步扩大基金规模，让更多的员工子女享受到公司给予的关怀与期盼。
北京华联员工子女教育基金已实行三年。按照《北京华联集团员工子女教育基金管理实施办法》及《北京华联集团员工子女教育基金管理实施办法补充意见》的规定，通过员工本人申报、各地区公司党委（支部）、工会初审、集团党委、工会评审并公示，2007年度共有197名员工的199名子女符合条件。集团公司决定给这些员工的子女颁发助学金。
2008年2月18日，北京华联集团董事长吉小安邀请在京受助学子召开座谈会，共同探讨和交流对企业的期望与看法。吉董事长介绍了北京华联的成长历程与发展理念，希望学子们毕业之后在工作岗位上发挥自己的力量，做到个人与企业共同进步。受资助学生代表也在逐一会上做了发言。