保定市第二中心医院
保定市第二中心医院（保定市红十字会医院）为保定市卫生局下属医疗卫生单位，地处交通便利、经济发达的河北重镇涿州市，是保定市唯一一所驻外医疗卫生机构。经过 50余年的不懈努力，医院已发展成为一所集医疗、科研、教学、预防保健、急诊急救、司法鉴定为一体的现代化综合性医院，医院现为国家二级甲等医院，省级爱婴医院。
医院始建于 1953年12月，院名为“河北省第二康复医院”，隶属于河北省卫生厅康复医院管理局领导。建院初期，医院的主要任务是接收、治疗中国人民解放军和志愿军中的结核病患者，在这期间，医院在完善自身基本建设规模的基础上，以治疗结核病、胸外科、骨科等专业疾病为专科特色，为广大现役军人治愈康复，为国防事业和人民军队建设做出了卓越的贡献。
六十年代，医院归属地方政府领导，隶属关系及院名几经变更，工作任务仍以预防、治疗结核病为主。七十年代以来，医院院名改为“保定地区第四医院”，同时保留“保定地区结核病院”名称。随着国家卫生事业的发展，医院逐步扩大并强化了整体医疗服务功能，完善各专业科室设置，初步实现了由专科医院向综合性医院的过渡。
八十年代，特别是党的十一届三中全会召开以来，改革开放政策的实施给医院发展带来了空前的机遇，提出了“科技兴院”的口号，进一步明确了建成京南保北名牌现代化综合性医院的奋斗目标，全院职工解放思想、观念更新、开拓进取、锐意改革，医院科室设置、临床治疗、辅助检查、仪器设备、就医条件等方面的服务和功能得到了全面的提升和改善，从而更加确立了在当地广大患者心目中不可替代的崇高地位。
九十年代以来，医院正式更名为“保定市第二中心医院”，在上级党委和政府的领导下，医院各项建设取得了长足的进步，医院规模、诊疗水平、硬件设施、科研能力、专科建设等诸多领域，都有了显著的提高。
近年来，医院还承担了多项省市级科研项目，仅 2002年，就完成达到三级甲等医院水平的高新技术项目45项。其中，《白内障超声乳化吸入联合人工晶体植入术》、《改良虹膜周边切除术》、《栓塞术粗隆间骨折ＤＨＳ内固定术》、《半肝切除术》、《胰十二指肠切除术》、《鸭嘴型硅胶管发音管全喉切除术后发音重建》、《鼻钳在鼻内窥镜电视监视系统下进行喉外科手术》、《难治性肺结核化疗方案的研究》、《初治涂阳肺结核短化治疗个体化研究》等科研项目，均已达到国内先进水平。目前医院拥有贾盛、张焕娣、丁洁、李玉生、徐生产、马光等一大批医术精湛、医德高尚、社会知名度较高的名医；呼吸内科、神经内科、消化和内分泌科、普外科、胸外科、心内科、骨外科、耳鼻喉科、眼科、儿科、妇产科等科室，技术力量雄厚，专科特色突出，已经成为享誉保北地区的“名科”；医院也逐步发展为一所人才济济、设备先进、技术领先、管理科学的现代化综合医院，整体实力位于保定市前列，成为名副其实的名院，建立并巩固了医疗保健中心地位。
在2003年春季抗击“非典”的斗争中，医院全体职工满怀对党和人民的无比忠诚和对医疗卫生事业的执着追求，临危受命，挺身而出，尽全力救治患者，控制疫情蔓延，舍小家顾大家，用生命拯救生命，发扬了卫生工作者高尚的自我牺牲精神和人道主义精神，谱写了一曲感人肺腑、可歌可泣的壮丽篇章，受到上级领导和广大群众的广泛赞誉，院领导参加了全国抗击非典斗争模范事迹报告团，受到党和国家领导人的亲切接见，我院先后获得河北省和保定市“防非”先进单位称号，五十余人次获得省、市级“防非”先进个人称号。
在院领导班子的率领下，目前全院干部职工，认真践行“三个代表”重要思想，牢牢把握“以发展保稳定，以改革促发展”的工作思路，加强人才培养和技术创新，改善就医环境，全面提高医院整体服务能力。 目前，医院占地面积 7.87万平方米，建筑面积3.5万平方米，固定资产近亿元，开设病床390张，在职员工500名，其中高级职称62名，中级职称150名，现设10个病区，35个科室，拥有核磁共振、全身ＣＴ扫描机、数字胃肠机、彩色超声诊断仪、ＤＲ、全自动血球计数仪等大型医疗设备百余台（件），是承德医学院、张家口医学院的临床教学医院。医院同北京同仁医院、协和医院、解放军301和304医院、首都儿研所等医疗机构建立了长期、稳定的技术协作关系。这些都标志着医院的医、教、研能力得到了进一步提升。
2004年10月，医院投资6000余万元兴建的十二层住院大楼正式开工，目前大楼建设工程进展顺利，预计2006年底投入使用，届时医院总开放病床数将达到600余张，患者就医环境得到彻底改善，医院综合实力显著增强，必将会对医院的发展产生强大的推动作用。
回顾半个世纪以来，保定市第二中心医院走过的这段不平凡的历程和所取得的令人注目的成绩，全院干部职工倍感自豪，但也深深感到，成绩只代表了昨天的辉煌。在社会主义市场经济蓬勃发展，医疗卫生市场竞争空前激烈的今天，保定市第二中心医院全体职工，秉承五十载光荣传统，胸怀几十万市民殷切希望，决心以医院改革、发展为中心，以创建“管理科学化、技术创新化、设备现代化、服务人性化”的医院为目标，抓住机遇，开拓进取，逐步深化人事分配制度改革，积极探索新的办院模式，靠质量求生存，靠创新谋发展，靠服务得民心，不断增强医院核心竞争力，提高整体实力，正视竞争、积极参与竞争、有信心赢得竞争，为实现医院二次创业的宏伟目标而努力奋斗，为人民的健康事业做出新的更大的贡献！