职业心理体检
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职业心理体检就象检查身体一样，通过系统化的诊察手段，检测职场中的五大状态：职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感，透视您的职场“病症”，发现您职业状态背后深层的心理原因。帮您了解自己的“职业健康”状况，从职业心理焦虑中解脱出来，辅助您保养您的职业心理。
职业心态透视
烽火猎聘提供70%以上的职业人职业心态不稳定，你知道吗？
你是否感到疲惫不堪，干什么都不在状态？
内心总是感到紧张、焦虑，甚至严重缺乏安全感？
越来越不愿与人交往，认为自己变得难以接近？
职业不良心态从何而来？
1、你是否正在被每天的工作所透支？
最可怕的不良职业心态，个人职业心态中的慢性毒药。心理根源在于工作内容与回报，无法对个人内心诉求起保养作用，形成透支。长期
处于高倦怠状态，将会带来不可逆转的决策失误！
2、你内心对所在的公司、所从事的职业有怎样的安全感？
从心理学的角度看，职业安全感主要取决于个人对职业与所属企业是否产生足够的归属感，安全感缺失最易导致冲动决策！
3、你是否知道，自己目前承受的压力指数是多少？
当今职场最为普遍的职业心态。从心理学角度来说，人在一定的压力状态下更易做出优异成绩，但是长期处于压力状态中会适得其反，过
劳死现象给我们敲响了警钟！
4、究竟是心态不好才迷失了方向？还是方向感缺失导致不良心态？
从心理学的角度看，方向感缺失、目标不明确，会令个人的内心动力受损，陷入决策反复与决策无力的状态。有人说迷茫是当今青年人的
特征，你呢？
5、职场人际关系是否令你紧张，甚至恐惧？
如果您的人际亲和感指数过低，那您将处于一个非常不稳定的状态之中！互联网、独生子女、现代移民等因素，使亲和感成为受外界因素
影响最大的维度。
检测一下自己的职业状态吧！！！！！！
您了解入职体检吗？
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
一.为什么要做全身健康体检？
1.预防必先预知，预知必须做健康检查。
2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。
3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。
二.为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检？
1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。
2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。
三.做体检我们应选择什么样的体检中心？
1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。
2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：（1）社区疾病发病率高；（2）筛查的疾病有意义；（3）筛查及治疗后可减少残障和死亡率；（4）筛查的疾病具有有效的治疗方法；（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。
3.应选择检查最专业的体检中心。（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。（2）检查医师的操作水准和从业经验。
4.应选择后期服务最好的体检中心。体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。
必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效， 或公司指定的医院， 现在是98--108元之间