老麦在线
老麦在线logo
老麦在线是一个继中华英才网、智联招聘之后的又一个人才招聘社区，由资深互联网人士彭晶辉于2008年创办。新成立的老麦在线以其“直接、高效、低成本”等品牌特色在业界人士之间产生了较大的影响；从成立之初至今，半年的时间为互联网、公关等行业内的著名公司成功推荐数百优秀人才。老麦在线采用的内部招聘方式使企业传统招聘的成本降低了三分之二。让企业以最底的成本在最短的时间内找到最理想的人才。
老麦在线以虚拟社区为出发点，从会员发出简历到人力资源部发出录用通知，缩短了会员寻找工作和人力资源部招聘人才的时间，大大提高了双方的效率；有知名媒体曾经指出：“老麦在线是继中华英才网和智联招聘之后的又一重量级招聘社区”。
【老麦在线】——中国第一个企业内部招聘社区简介：口号：彻底抛弃虚假招聘！！！！
【内部渠道】第一时间发布企业--最真实最新鲜最直接的招聘信息--简历直达负责人！！！！
由中国资深互联网专业认识共同发起，继中华英才网前程无忧之后又一重量级招聘社区！
网站信息
网站名称：老麦在线
网站域名：http://www.koouoo.com
网站系统：康盛创想论坛系统Discuz!6.1+招聘门户
网站注册：免费
网站标语：老麦在线---我们一起努力！
网站站长：彭晶辉
网站定位：互联网招聘
网站简介
我们推荐工作信息的步骤是：
1：公司HR向【老麦在线】提供人才需求，【老麦在线】确定其招聘需求的真实性与紧急性，明确招聘时间后，第一时间公布招聘信息。
2：第一时间广泛搜索互联网内招聘信息后，与相关公司HR电话联系。确定招聘需求，招聘期限与要求后发布招聘信息。
【老麦在线】是定位于企业内部真实招聘信息发布的平台。（最真实的招聘信息，区别于现有招聘网站只挂广告不一定招聘的人才推荐模式。）
1、该平台为求职者提供从各行业企业内部，直接获取最真实最新鲜最直接的招聘信息。求职者简历由【老麦在线】使用QQ等方式直接发送到企业负责人手中。
最大程度的节省求职者所遇到的企业假招聘，浪费时间与金钱的状况。
2、为公司推荐经过【老麦在线】首先筛选的合适人才，并且在简历投递首页标注老麦在线推荐标示。
【老麦在线】是互联网人士从自己求职过程中，经历上百次面试体验中，感受到求职者求职问题，公司虚假招聘浪费求职者时间，面试官不专业等不公正待遇后创办的一个致力于公司内部招聘推荐的平台。目前，老麦在线利用在互联网内的人脉资源圈，包括但不限于网络编辑，网络营销，产品策划、运营等基本覆盖IT网络界为求职朋友义务服务。
网站栏目【目前老麦在线-职业资讯中心-职业门户正在开发过程中】
第一版为：【公司内部招聘大厅】http://www.koouoo.com/forumdisplay.php?fid=26
发布通过从内部渠道获取的--企业最新招人需求。求职者简历通过老麦在线直接发送给相关负责人。
第二版为：【点评公司】【行业传闻】http://www.koouoo.com/forumdisplay.php?fid=152
收集求职者对于所经历的面试公司的经历分享，行业公司点评信息。为求职者提供最清晰的公司求职参考。
第三版为：【办公室故事】http://www.koouoo.com/forumdisplay.php?fid=183
这是一个上班族经常泡在里面的空间，空间里面包含[白领办公室][白领生活][白领贴图]等特色版块。
第四版为：【上班族SNS】http://koouoo.com/home/index.php
第五版块：【上班族访谈中心】http://www.koouoo.com/forumdisplay.php?fid=524
网站口号
OneForAll，AllForOne.让我们一起写下社区新的篇章
我们明白，光靠我们是无法实现这一小小的梦想，为了下一个2008年，为了成就你我的职业梦想，请加入到我们的事业中来！成为社区版主，汇聚大家的力量，站在巨人的肩膀上，小人物集大智慧。OneForAll，AllForOne！一起来谱写新的篇章！
运营状况
二、目前运营状况
1、访问与人气：目前日均访问在8000左右，每日新增帖子数平均在100贴以上。同时在线人数在2008年8月9日达到创纪录的351人。社区PR4.
站长资料
姓名:彭晶辉
性别：男
Blog：wojiaoyimu.Blog.163.com
通讯地址:北京市海淀区
教育背景：
中国人民大学商学院
联合国教科文组织KEO中国委员会 HR助理
□工作经历：
康盛创想公司Comsenz-discuz!产品市场分析-策划
龙讯网—综合门户网站：人物频道主编
普加垂直搜索：社区运营策划
□大学工作经验：
2005.06-联合国教科文组织KEO未来考古鸟计划中国委员会
职务：HR助理
2005.04中国大学生创业联盟组织管理活动组织策划
职务：副主席（联合北京30多所高校创办的大学生创业经验团体，负责企业高校市场开发。案例：赶集网、赛尔网络、赛我网、中商网）
2004.10–2006.10中国人民大学创新资源协会会员200人。
职务：会长理事长负责：团体组织管理、领导工作、活动策划管理，高校市场开发。
□特长爱好：
良好的沟通、组织、营销、决策分析能力，大型活动的组织策划能力。
具有良好的沟通交际能力、商务谈判能力；有一定的文档撰写能力
具敏锐市场观察力，擅长市场与用户分析，思路开阔，整合有效资源制定整体战略。