任务中国

简介任务中国[1]，

是一个为消除劳务信息的地域差异、为广大有能力工作者们建立的2010年后主流工作平台之一，2006年初创办至今均采用实名注册制。任务中国致力于帮助雇主们（中小企业和个人）将主营业务以外的项目找到适合的工作者合理的完成，并为广大社会闲余劳动力创造工作机会。

北京亿信互动网络科技有限公司是由多家业界领先的公司共同投资的互联网高新技术企业，在北京市海淀区工商局注册，注册资金1,000,000人民币，已获中关村高新技术企业证书、信息产业部批准的电信增值业务运营许可证。团队核心成员均曾在国内著名的IT外资企业担任重要的职位。我们的主要客户群体为中小企业者、高级白领、自由职业者等各界人士，作为真实可靠的实名制网站，雇主与工作者之间可以在这里通过任务的形式进行交易，任务款可以通过“任务宝”的第三方存管功能得到100%保障，工作者们还可通过任务中国将自身能力展示出来以吸引雇主直接在线雇佣。

任务中国的用户被划分为雇主和工作者两种：

雇主：是有需求等待实现的人群；

工作者：是自由职业者、工作室或中小企业，在任务中国上为雇主解决需求的人群。

我们极其注重网络安全和诚信机制，本站所有参与任务的工作者们均通过身份证、银行卡或企业营业执照的实名认证，确保雇主的权益。

目前任务中国将任务主要划分为订金和全款悬赏两类，对雇主而言：

一、如果您希望：

1、托管订金发布任务招标；

2、选最佳投标人独家承接；

3、对任务结果满意再付款；

4、可以一次或分期付款。

那么您可以发布订金招标[2][3]任务来解决您的需求，一般来说招标任务的金额介于2,000-50,000元人民币不等。

适合发布订金招标任务的项目类型举例：大型网站建设、大型程序/软件开发等等......

建议您通过任务中国实名认证或者企业认证后托管订金后发布任务，对方案和威客满意后再通过任务宝付款。

二、如果您希望：

1、托管全额任务款发布任务；

2、多位威客同时完成您发布的任务，提供多个最终结果供选择，对比多个最终结果，选择最满意的承接人中标。

那么您可以发布全款悬赏任务来解决您的需求，一般来说全款悬赏任务介于100-25,000元人民币不等。

适合发布全款悬赏任务的任务类型举例：标志/Logo设计、广告/包装设计、网页设计、企业成套VI、活动策划、翻译、标语/起名等......

对威客们来说，通过实名认证只是一个开端，完善您的个人资料、服务空间将让您获得更多雇主的青睐，在线IM和联系电话是雇主联系到您的最重要的方式。任务中国数据表明，获得收入前1000名威客中，资料和服务空间完整者占86%。

同时，任务中国还提供指定承接（即邀请威客完成任务）服务。商家还可在任务中国免费发布招聘信息。

企业文化愿景：全国最大的服务交易平台·亿信互动在不断变化的客户需求面前，以最快的反应速度让客户、投资者、合作方、员工满意； ·秉承“客户为先”理念，创造客户价值、社会价值，为社会就业率做出应有的贡献； ·重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； ·通过不断成熟的运营、管理机制，实现企业利益最大化，给予股东丰厚的回报； ·与合作伙伴共赢，分享成长带来的价值；使命：解决各类企业和个人项目需求，提高社会劳动就业率·亿信互动以“任务中国能解决”的目标，为雇主提供最佳解决威客/方案； ·确保威客利益，促使更多威客实现远程工作愿望，为社会就业率做出贡献； ·持续关注并积极探索新的客户需求、提供创新的业务来持续提高客户交易成功率； ·让任务中国平台融入中国社会生活，成为百姓解决需求的最佳选择；价值观：客户是上帝、正直诚信、充满激情、协作敬业客户是上帝：

·尊重所有客户，随时随地维护亿信互动形象；

·微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题；

·与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿；

·站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意；

正直诚信：

·做人德为先，正直是根本；

·保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；

·敢于承担责任，勇于承认错误；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止；

充满激情：

·喜欢自己的工作，认同亿信互动企业文化；

·热爱亿信互动，顾全大局，不计较个人得失；

·以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩；

·碰到困难和挫折的时候永不放弃 ，不断寻求突破，并获得成功；

·不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求；

协作敬业：

·有团队主人翁意识，为团队建设添砖加瓦。在工作中主动相互配合，拾遗补缺；

·决策前充分发表意见，决策后坚决执行。

·上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误；

·今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程；

·持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向；

·能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事；企业精神：务实进取，艰苦创业务实进取：

·胸怀远大的同时踏实做事，认真做人，一日三省；

·坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了亿信人一往无前的意志；

·勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；

·培养提高自我学习能力，善于学习，持续学习；

经营理念：客户价值最大化客户价值最大化：

·坚持“客户为先”理念，为客户创造价值、维护客户正当利益是经营的第一要务；

·保持对客户需求的敏感，重视客户体验，服务水平超出客户的期望；

·不断追求客户满意度和忠诚度，不断提高与客户沟通的服务水平；

·以客户价值的最大化创造公司价值的最大化 ；

管理理念：关心员工成长、强化执行能力、 追求高效和谐、平衡激励约束关心员工成长：

·重视员工的兴趣和专长，设计促进员工个人职业发展；

·重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；

·激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀；

强化执行能力：

·再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。执行力是核心原则之一；

·良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位员工对公司的热爱和对工作的负责精神；

·谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善；

追求高效和谐：

·随着公司人员增多，必须形成规范高效的管理机制，保持公司运作效率；

·根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；

·在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现；

平衡激励约束：

·根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；

·在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；

·强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。