经常性的工作和长期从事的职业,容易使员工形成心理上的准备状态,即定式,称为职业心向。
职业心向对常规性的工作起积极作用,可以大大提高工作效率,对变革和变通性的工作来说,职业心向起消极作用,会大大降低生产和工作效率。