经常性的工作和长期从事的职业，容易使员工形成心理上的准备状态，即定式，称为职业心向。
职业心向对常规性的工作起积极作用，可以大大提高工作效率，对变革和变通性的工作来说，职业心向起消极作用，会大大降低生产和工作效率。