卧槽族
定义金融危机下，保住饭碗成为许多白领的首要任务，跳槽风险空前增大，“卧槽”一词在白领当中广泛流传开来。[1]
以往，很多职场人虽然早就对工作单位心存不满，但是因为很多单位都会在年底时发放双薪或年终奖，尤其是一些市场销售类行业，员工的年终奖往往要比平时工资多出数倍。因此，打算跳槽的职场人往往强忍怨气，耐着性子挨到年底领了钱再“了无牵挂”地离开，开开心心地过完年之后重觅伯乐。因此，一般春节过后，人才市场上都会呈现跳槽喷发期。但是今年的情况似乎有所变化，记者调查发现，由于经济形势不景气，今年春节后，对于跳槽，白领们一改往年毫不犹豫的态度，而变得摇摆不定。
“现在跳槽危险吗？”“是走还是留？”在篱笆网论坛等网站上，关于节后应该选择跳槽还是“卧槽”，网友纷纷发表意见。多数网友对跳槽持谨慎态度，他们忧虑的主要依据是“一般公司裁员的原则是‘后进者先出’，因为工龄短，需要赔偿的金额也少，”所以现在形势下跳槽很危险。网友“悍然的升”表示:“我年前有个offer，30%的工资涨幅，但想想还是算了。”[2]
典型语言“跳槽有风险，辞职需谨慎”
“再这样卧槽也不是办法啊”
“私卧的不是槽，是寂寞”
“今天不跳槽，明天就卧槽”
基本思想1、每到一个新的单位，一切又要重新开始，不断跳槽，不利于职业生涯持续发展。
2、稳妥的职场发展路径应该是，立足岗位，持之以恒，以良好业绩求得升职或加薪的机会。
3、脚踏实地保住现有“饭碗”最重要，不少人为此比以往更加卖力工作。[3]
2010的选择 09年“卧槽族”唱主角 2010年预计主动离职率上升
前程无忧薪酬调查部日前发布的《2009企业离职与调薪调研报告》显示，2009年离职率较2007、2008相比，出现明显下滑，为15.9%，比2008年下降了7.2个百分点，降幅超过30%。因受到经济形势、企业招聘等外界大环境的影响，2009年“卧槽”族增多，据前程无忧的调查，超过3成的受访者表示2009年自己并未跳槽。
但这只是表面下的平静。根据前程无忧所做的“个人跳槽意愿”调查结果来看，求职者的跳槽意愿并未减弱。2009年3月份有70%的受访者表明有意愿跳槽，6月份这个比例上升到77%，而到了年底这个比例再次上升，高达85%的受访者表示会在2010年尝试跳槽。2009年的跳槽族里有相当部分是“平跳”（25%）和“转岗”（40%），而这部分人表示2009年的跳槽有些是迫不得已，有些是为换环境、提升技能而寻求转机，在2010年这部分人依然会寻找更好的跳槽机会。
另外，调查显示，37.9%的人员在公司服务1—3年后会选择离职。此类人群对于公司的各项工作流程都已相对熟悉，具备一定的专业技能，经过考察培养，可以成为企业发展的监视基础，处于这个时间段的人员离职，会造成企业工作流程衔接度不够，容易在工作执行上产生困难。而离职率最高的三大职能是业务销售、技术研发、生产工程，2009年离职比例分别为29.9%、26.6%和18.5%。