重叠共识是指企业员工与持不同世界观、社会观和利益观的人走到一个企业里来，在企业文化的教化下，对企业文化在基本价值在实践中表现出各自的精神，并形成一个重叠的基本企业文化，再经过一代一代人的努力形成自身固有的企业文化。