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很多朋友加我第一时间就问我：什么项目？这是一份什么样的兼职事业？你们公司是做什么的？是如何做的？具体要做什么？等等的一系列的问题！
在此我首先要告诉你的就是：这是一份以电子商务运作模式为主体在家创业、消费致富的直销事业！但这又是一份不同于传统的直销事业：一、不要求你去推销产品（责任额低）；二、不需要你外出跑业务（具备上网条件，打开电脑，全国的市场任由你去开拓）
然而很多朋友一听我说是一份直销事业，就不愿意再度深入了解下去了，或者了解到一定程度时听说加入要加盟费就没兴趣了，总之各种各样的现象我都碰到过。为此我把这是一份什么样的事业、是否值得我们深入去了解、及如何操作、应该怎么操作等各方面的问题都用这份邮件写出来。如此目的只有一个：让更多需要创业的朋友能够用心去看完这份事业的简介，让更多的朋友能够明白我们公司这份事业是不同于传统的直销事业，是一个适合任何人创业的平台！我感觉唯有这样子把事业说明清楚发送给有心要了解的朋友，才不至于你们被传统的直销观念所困惑而失去一个很适合你们发展创业平台，这样才不至于让你的将来留下遗憾！
首先我们从公司的经营理念及运作模式这两大关键问题去着手吧：
科士威(Cosway)公司的注册资金是9.06千万美元，总资产是4.68亿美元，2003年销售额是3.78亿美元。科士威公司(Cosway)——吉隆坡证券交易所股票上市公司（代码4812），成立于1979年12月，隶属于成功集团辖下的科士威集团。科士威的总部位于马来西亚，在菲律宾、泰国、新加坡及墨西哥设有分公司。科士威一向以“提供消费者价格便宜的优良商品”为经营理念，通过邮购及折扣商店的方式，提供给消费者种类众多且价格确实便宜的优良商品，在日用品的市场中以互惠营销的概念，将消费者及经营者串联起来，成功地落实了“消费致富”的理念。
公司的经营理念是“互惠营销，消费致富”。这也是财富第六波的趋势，财富第六波：在家创业，消费致富。
经营理念：互惠营销，消费致富。
怎么样去理解这个概念呢？首先就是要从公司的产品入手，公司有着一万多种产品，在网上经营的产品达4000多种，公司的产品来自全球20多个国家，公司的产品通过量贩式经营，如沃尔玛，家乐福等，以量制价，以品种齐全吸引顾客。产品本身价格就很低了，注册成为公司的业主更可以享有6折提货的优惠权，这样你就可以赚取4成的差价利润，同时还有业绩积累可以领取奖金----这是互惠营销！
至于消费致富我们就要从责任额与团队去了解了！任何一家直销公司都是有责任额的，这是为了防止不劳而获的现象发生。传统的直销公司产品单一、价格昂贵、责任额高，对于销售产品能力稍差一点的人来说在家屯货就很正常了。所以说传统的直销公司不可能会有消费致富这个概念存在的，每个月那么多的产品自己能消费得完吗？消费不完，那就必然是要去推销掉了；然而科士威不是这样的，科士威的责任额低，每个月才15EV（大约购买人民币200元左右的产品就能完成责任额了），加上公司的产品种类丰富，价格平民化，自己家里一个月消费都远远不止这200元，科士威的责任额就是自己家消费都能完成了。所以说拿着产品去找陌生人推销（除非你自己乐意去做）、在家屯货这类的问题根本是不会发生的！如果说科士威的责任额也像传统的直销公司那样，每个月必须要销售掉一两千元或几千元产品的话，我想也会有很多朋友望而生畏的。所以科士威才会有消费致富这个理念的存在！概括成一句话：传统的直销公司是销售为向导，科士威是消费为向导的
曾有很多朋友问过我说：光靠自己消费，不去推销产品，那你一个月能拿多少钱的奖金啊？
没错！团队发展的初期如果仅仅只是靠消费就能致富，那是不可能的！所以我们在此就要谈到多层次直销这个环节上来，多层次直销经营模式简单的来说就是发展团队，用我们的俗语来说就是发展下线。直销事业的魅力就在于多层次直销的经营模式，小成功靠自己，大成功靠的是团队！
团队初期的成长单靠消费能拿到的奖金少得可怜，这些问题公司都考虑到了，为了这个消费致富的事业更好的发展，为了鼓励我们去发展自己的团队，为了让我们更加容易的把自己的团队建立起来，把自己的市场给拓展开来，公司有政策给出：新注册加入的业主在第一个月激活ID后都会得到公司送出的第一笔业绩（一单注册送80EV业绩，第一个月就可以拿到近60元的奖金，三单注册送240EV业绩，第一个月就可以拿到近230元的奖金，七单注册送560EV业绩，第一个月就可以拿到近700元的奖金，1EV相当于1美元），同时不管是你自己发展起来的新伙伴还是你的伙伴发展起来的新伙伴，公司送给他们的业绩你都可以享有团队业绩奖，这对于我们来说是很具优势的一个政策，这样可以鼓励我们去挖掘出更多对这份事业有兴趣的新伙伴。这样的话，慢慢的团队就能建立起来了，团队发展得越大，消费得越多，加上公司对新业主注册送出的ISO放大业绩来看，奖金不言而喻就越来越高了。
团队发展的初期对于有些伙伴来说可能稍慢一点，直销的魅力也就在于团队的倍增，当你的团队成员发展两个后，你就是三个人了力量了，然后才继续倍增下去，当你的团队达到几十个伙伴的时候，按每个月伙伴一个月平均发展两个新伙伴，这样的话，我们再看看上面的几张图片上的奖金计算参考，然后再细想一下那时候的收入，这样的话，我们离财务自由的距离也就近了！
现在我来讲解运作模式吧，公司的运作模式有四大通路：电子商务、实体折扣店、联名信用卡、联惠商家。（联名信用卡跟联惠商家暂时我就不跟解释了，因为公司还没进入大陆，等公司年底，迟则2009年上半年进入大陆后这两大操作功能才会真正实用。）如果你需要了解的话可以进入我们公司行销网站：http://www.oppecos.com/?wangchao58421这里面解释得很详细。
电子商务：这一块不需要太专业化，更不会很深奥，我们公司的电子商务运作模式这一块的要求本身就是很简单的，发展这份事业的是使用QQ、UC、MSN、Skype、电子邮箱等等的一系列网上沟通工具；操作这份事业的平台就是公司给我们提供的两个网上办公室及两个购物网站。
公司产品购物网站：http://www.ecosopp.com/home/cn515036
香港网上办公室，修改档案、银行资料http://www.ecosreg.com
马来西亚网上办公室，查看自己的分支、业绩：http://www.ecosway.com
两个网上办公室的作用，一个是用来随时修改自己的联系方式跟银行资料的，如果说你换了个地方了，那你进入你的网上办公室把你的联系地下改成你现在的新地址就行了；再就是你接收奖金的银行卡，你想换个银行或者想换张卡号，你只需要进入你的网上办公室重新修改就行了。再有一个网上办公室就是用来查看你的团队分支，不管你的下面有多少位伙伴，不管伙伴有多少代，你都可以在你的网上办公室可以查看到；再就是查看你团队各分支的总业绩，你只有看到你团队的业绩了，你才会知道你这个月能拿多少奖金啊。然而网上办公室也有很多学习的资料。
购物网站的功能也就不言而喻了，如果有朋友不会购物，我可以教你一步一步去操作！如果你不相信网络购物，你可以参考一下这篇文章（中国07年网购销售额破500亿，正式跻身主流购物方式：）或者你可以像理解淘宝网一样来理解公司的购物系统，现在会用电脑的人基本上都知道淘宝网的功能。
既然是电子商务，那我们很多朋友沟通都是通过互联网这个平台的，这样的话就避免了很多的问题，这对于那些性格内向不善表达的朋友来说也弥补了他们很多的不足之处。比如说害怕与陌生人面对面的沟通啊、口才不好、表达能力不够强啊等等的问题都通过互联网给弥补了。
你只需要努力把公司的基本情况掌握下来，那跟朋友沟通的时候，你灵活运用起来就行了，沟通到一定程度的时候适当的给对方发送一些相关的网站或者相关的资料（最好建立一个资料比较完善的博客，随时可以用到）给对方了解。
而且科士威这份事业初期并不要求你一定要全职去经营，正如我的初期几个月一样，兼职经营。当你的努力得到回报后，也就是当你的团队有了起色后，你就可以把原来的工作给丢掉，全心经营科士威了。
实体折扣店：传统的直销公司，公司的职员想要开设自己的实体店必须是上经理级别后才有资格开设。比如说A公司的职员要开设自己的实体店的话必须是上了中级经理后才有资格去开店。为什么会这样呢？很简单：他们必须要发展起一个团队来，要发展到一批固定的消费群才能保证实体店的赢利，因为他们的产品单一、价格昂贵。而科士威不是这样的，科士威就跟百货超市一样，产品种类多元化，价格平民化，不担心销售不掉产品，产品的品质是不需要怀疑的。对直销有了解的人都会明白怀疑谁的产品都不会去怀疑正规直销公司产品的品质。所以科士威的业主随时都可以开设自己的实体店，只要你愿意！你随时开店在公司提取货源都是6折的，这就是实体折扣店的概念。
科士威是2005年正式在台湾开设分公司跟实体店，到目前为止，公司在台湾开设的实体连锁店近300间，业主自己开设的实体店有一万多家。科士威是2003年以电子商务的模式进入台湾的，正如现在以电子商务的模式进入中国大陆一样！到目前为止，台湾的科士威业主超过16万人了。大陆这边才刚刚开始，据统计大陆目前做科士威的业主约4万人左右。所以说中国大陆的市场是何等之大，我们现在的经营的时机是何等的之佳。
我们现在着手把自己的市场拓展出来，等到公司进入大陆后，我们的伙伴当中肯定会有开实体店的，这样的话，伙伴们实体店里面销售产品后的业绩你也照样可以享有业绩奖金。
下面我们谈到加盟费用：很多朋友听说要加盟费用就甩手走人，我也碰过到有朋友说我本来就是想找份兼职的工作赚点钱的，可你给我介绍的这个不但没赚钱的反而还要自己先投资进去……如果你仅仅需要的只是一份不需要投资的兼职工作的话，那我建议你把眼光看远一点，科士威可以说是一份一辈子的事业，你只需要努力一两年就可以达到财务自由，稍后我再为你讲解这份事业的趋势。
如果你是对加盟费用不认同的朋友，那我想问一下你：如果你去经营传统的生意难道不需要投资吗？你开一家店铺或者代理某公司的产品至少是投资几万进去，而且传统的生意竞争激烈，你人累了，时间也耗进去了都未必会有你想要的结果。
以下是我常用来发给那些对加盟费用不认同的朋友所用到的一段话：我不知道你为什么不理解不能接受加盟费和从下线获取报酬，你花了时间教会下面的伙伴产品知识，经营方法，销售技巧，难道这应该是免费的吗？如果是这样，一般企业的HR员工是不是不应该拿工资呢？管理者是不是也不应该拿工资呢？因为他没有销售产品啊！他没有直接与最终消费者打交道卖产品啊！关于加盟费，今天公司能够提供几千种产品给你代理！而且公司处理所有网站维护,金流,物流,售后服务,等等后台服务每年这些足于耗费上千万.你交一点加盟代理费不应该吗？然后公司给你两个24小时网上办公室，自主商业支援体系B.O.S.S，还有网上个人分店的综合费用，此外还会获得团队的制作精良的个人网站一个，里面对于eCosway的商业机会有着非常详尽的介绍。你跟公司不是雇用关系啊！今天你去代理一两家厂商的产品就要不少代理费和店铺装修费用！还有今天如果沃尔玛推出一个促销活动，让你交1000元成为一个会员，你就可以享受所有产品一年5-7折优惠！你推荐其它朋友成为会员，沃尔玛也可以给你返业绩！请问你愿意加入为会员吗？其实科士威这家公司就是这样的：典型的沃尔玛+麦当劳+阿里巴巴+直销（电子商务化的直销）综合模式！
说到趋势我们从以下两点入手吧：
（一）
人们普遍看好的21世纪商业运作四大模式：
量贩式经营：如沃尔玛，家乐福等，以量制价，以品种齐全吸引顾客。
连锁店：如麦当劳,7-11,星巴克（StarBucks)等以店面小,营业时间长降低成本,以数量多,方便吸引顾客。
人际网络：如保险，贷款，房地产，直销等一对一服务，能够传达无微不至的关怀。
网际网络：如Yahoo,eBay,Amazon等电子商务，依靠互联网和配送体系，方便广大消费者。
eCosway集四大趋势于一身：4000余种产品形成网络量贩，每一个业主就是连锁店，依靠人际网络和网际网络，把公司的业务拓展到全球，未来的发展前景不可限量
（二）
E科士威相对于大陆来说目前正是一个导入期，公司是2006年的下半年以电子商务的模式进入大陆开拓市场的，公司的计划是2008年底把分公司入驻广东佛山（迟则2009年会完成）公司进入每个国家每个地区的发展过程都是从导入期开始的。导入期—成长期—爆发期—稳定期—持续发展期。目前中国大陆经营科士威的业主约4万人，这相对于中国目前2.1亿的网民来说市场是何等之大也就不言而喻了，再者中国的网民每天都在以20万上以的速度在增加，所以说不出五年，电子商务将会走进中国绝大部分消费者家中。
哲学家普罗斯特（Marcel Prost）曾说过：「真正的发现之旅，不在寻找世界，而是用新视野看世界。」世局瞬息万变。现代人在面对未来新世纪的挑战时，首先要改变自己的思想观念，与时俱进；不能固步自封、抱残守缺，更不能一成不变、裹足不前。而必须以新思想、新观念、新视野来迎接新世纪的来临。
最近看到一本杂志，在扉页中有一段文字写到：「有了知识，我们才得到财富；有了财富，我们才得到自由。」可见思想观念可以决定人的一生。
现代人要靠领薪水致富，恐怕难如登天，靠思想观念致富则是一条捷径。世界首富微软公司董事长彼尔·盖兹，就是一个靠脑袋致富的典型例子，他拥有比别人先进的观念，将许多别人想不到的想法及创意，化为电脑软件程式，而在电脑资讯界独领风骚，也赚进亿万财富。
所以「亿万财富买不到一个好的想法观念，一个好的想法观念却可以赚进亿万财富」。未来，一个人想要富有的生活，简而言之，就是要靠脑袋致富，而不是靠劳力领薪水过日子；要靠组织网络倍增财富，而不是靠单打独半赚血汗钱。
每个人都想过富有（不止是金钱富有，而且包括精神、友情、爱情、亲情及健康的富有）而随心所欲的生活，但这种自由自在的生活方式的取得，无论靠劳力或脑袋，都绝对不是不劳而获，突然从天而降的。而要经过一番努力，才能辛苦获得；有时穷毕生奋斗，却也不一定能如愿以偿。
如果有一些成功而富有的人，或是一种事业制度，愿意县能够把成功的思想观念及经验，毫不保留的倾囊相授、全盘托出与人分享，帮助帮助人可以缩短成功的路程，帮助每一个人都能美梦成真，从此远离贫穷，这种人自然是众人的「贵人」；这种助人的事业，更是「积功德」的好事。这种难得的机会自当好好把握，何乐不为。
我希望把好的事业制度及成功者的思想观念，逐一介绍推广给读者大众，让彼此在成功的路上结缘。