扁平式管理

指企业管理层级的减少和效率提升。

传统企业管理模式一般呈现层级较多，效率相对较低的金字塔结构。扁平式管理的的贡献是：1、减少管理层级；2、上级层级能映射更大面积的下级，从而提高管理效率；3、特殊的下级职能会被越级关注（直管模式或说网络结构）。

扁平化的最大化结果是二层式的管理，即管理＋作业。被小型企业广泛使用。（老板直管全局）

扁平化的变异性结果是网络模式。一个职能点在不同的关系里角色不同，从而使人力资源的空置率降低，实现效率提升。