中国思想与企业文化

王朝百科·作者佚名 2010-06-10

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作者：张亚光著

ISBN：10位［7222050086］13位［9787222050082］

出版社：云南人民出版社

出版日期：2007-8-1

定价：￥60.00元

内容提要现代企业必须真有文化底蕴，必须要有一定文化素质的管理者来实现企业文化层面的现代管理，中国企业是中国人的企业，中国的企业文化当然要以中国思想、中国理念为其拓展之根本，在此基础上充分吸收和学习外来的先进文化，并使之与本国的先进文化有机相融，铸造出符合世界潮流变化趋势，能体现时代风貌的企业文化。中国思想、中国精神是中国企业之魂，没有灵魂的企业只是徒有其表的一具僵尸，失去了民族特征、民族精神的文化，永远不成其为独立的文化，而只能沦为一种蹩脚的“文化小丑”。在全球化大潮不断涌动的今天，坚守我们自己的精神，弘扬优秀的民族文化，再造和开发我们自己民族的思想闪光点，也就是要在“传统文化”和“现代化”之间找到接榫之处。要懂得“现代化”一方面突破了“传统”，另一方面也同时继续并更新了“传统”。而这才正是我们的企业文化赖以生存、发展的基本战略思想，而这也正是笔者之所以要将中国思想与企业文化联系起来作统筹思考的出发点、原动力和文化归属感。

编辑推荐现代企业必须真有文化底蕴，必须要有一定文化素质的管理者来实现企业文化层面的现代管理，中国企业是中国人的企业，中国的企业文化当然要以中国思想、中国理念为其拓展之根本，在此基础上充分吸收和学习外来的先进文化，并使之与本国的先进文化有机相融，铸造出符合世界潮流变化趋势，能体现时代风貌的企业文化。中国思想、中国精神是中国企业之魂，没有灵魂的企业只是徒有其表的一具僵尸，失去了民族特征、民族精神的文化，永远不成其为独立的文化，而只能沦为一种蹩脚的“文化小丑”。在全球化大潮不断涌动的今天，坚守我们自己的精神，弘扬优秀的民族文化，再造和开发我们自己民族的思想闪光点，也就是要在“传统文化”和“现代化”之间找到接榫之处。要懂得“现代化”一方面突破了“传统”，另一方面也同时继续并更新了“传统”。而这才正是我们的企业文化赖以生存、发展的基本战略思想，而这也正是笔者之所以要将中国思想与企业文化联系起来作统筹思考的出发点、原动力和文化归属感。

作者简介张亚光，现任云南陆劲高速公路有限公司董事长、总经理，云南陆劲矿业开发公司董事长，云南高新创业投资公司副董事长，昆明盘龙城建房地产公司董事长、总经理，云南省商会副会长，云南省政协委员，中国科技大学硕士研究生，高级经济师；曾下过乡，当过工人，在北京军区某部服役。转业后曾先后在中共云南省委办公厅、新华社香港分社工作。后“下海”创办中国首家民营股份制科技金融企业“昆明科技产业城市信用合作社”、云南风险投资公司等企业。曾担任全国青联委员、中国青年企业家协会常务理事、副秘书长，云南省青联副主席。在部队服役期间4次立功7次受奖，转业后在各个工作岗位上都做出了突出成绩，先后荣获云南省首届十大杰出青年，全国优秀青年企业家，全国模范军转干部，云南省有突出贡献专业技术人才及荣获全国优秀青年科技创业奖等称号。多年来从事经济工作和经济问题研究，发表多篇经济论文，已出版专著《中国科技金融学》、《弄潮集》、《路在脚下——张亚光文集一、二卷》。

目录前言

第一章中国思想之扼要

一中国思想主脉之简述

二中国传统思想之精华与世长存

（一）从“人文化成”——人文意识，到强化人文精神

（二）从“天人合一”到“和谐”共存

（三）无处不在的朴素的辩证思想

（四）从理想主义到爱国主义所显示的人格力量

（五）一以贯之的忧患意识与强烈的社会责任感

三中国思想中的糟粕必须加以批判

（一）宗法思想与小农意识的根深蒂固

（二）封建伦理道德的荒谬性与桎梏人性