指导性工作分析(GOJA)
指导性工作分析（GOJA）
Guidelines Oriented Job Analysis
[词条释义]
指导性工作分析(GOJA)也被称为工作分析专业指南，是基于法规日益影响人员配置的这个条件下产生的，它以一种渐进的过程，对每个特定工作分类进行了描述。
[释义延伸]
通过指导性工作分析（GOJA）可以得到以下几类的信息：
1.机器、工具和设备；
2.监督；
3.联系；
4.职责；
5.知识、技能和能力；
6.体力及其他方面的要求；
7.其他要求等。
[实用指针]
指导性工作分析（GOJA） 有以下几种常用的形式：
1.详细的GOJA 这种方法下，通常完整地分析一项工作大约需要20 个小时，非常复杂和繁琐。主要适合当歧视起诉的可能性很高时使用。
2．精简的GOJA 它是在《员工选择程序统一指南》颁布以后，为养活完成工作分析所需要的时间而产生的一种方法。
3．简化的GOJA 这种形式的工作分析只需要3 个小时左右就可以完成了。
4．GOJA 还可用来开发选择工具，如申请表及编写与各种法律要求相关的文件等。
[经典案例]
[相关词条]
工作分析 工作日志法
本词条摘自柏明顿《人力资源管理词典》