人力资源管理(第4版)
作者：(美)杰夫·马杜拉
ISBN：10位［7115153795］13位［9787115153791］
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2007-01
定价：￥25.00元
内容简介本系列教材主要有以下几个特点：
（1）教材种类丰富。本系列教材首批推出7本商务知识双语教材，组成“英语专业工商管理双语教学教材系列”，包括《管理》（JeffMadura著）、《运营管理与创新》（DavidNeedle著）、《市场营销》（LouisBoone＆DavidKurtz著）、《会计与财务管理》（JeffMadura著）、《商业伦理与社会责任》（JaffMadura著）以及《创办新企业》（JaffMadura著），国内同类题材教材较少。
（2）版本较新。本系列教材选摘自国外最新教材，内容了相应学科的最新理念和最新的真实案例。
（3）内容规范、简洁，语言难易得当，适合双语教学。
本系列教材简要地概述了各职能领域最重的要基本概念、基本原理和主要理论，在每本书后加入了这门学科的相关重要术语，并对术语的词头进行了中文释义。
图书目录CareerPrologue
HowtoMaketheMostofThisCourse
HowtoApplyThisCuorsetoYourCareer
HowtoMaximizeYourChancesofSuccessinYourCareer
Part1MotivatingEmployees
1TheValueofMotivation
2TheoriesonMotivation
HawthorneStudies
Maslow’sHierarchyofNeeds
Herzberg’sJobSatisfactionStudy
McGregor’sTheoryXandTheoryY
TheoryZ
Expectancy
Self-ScoringExercise：TheFrazzleFactor
EquityThory
ReinforcementTheory
MotivationalGudelinesOfferedbyTheories
DecisionMaking：DeterminingHowtoMotiuateEmployees
3MotivatingDisgruntledEmployees
DecisionMaking：MotiuatingDisgruntlidEmployees
4HowFirmsCanEnhanceJobSatesfactionandMotivation
AdequateCompensationProgram
CrossFunctionalTeamwork：SpredingMotivationacrossBusinessFunctions
JobSecurity
FlexibleWorkSchedule
EmployeeInuoluementPrograms
Self-ScoringExercise：AreYouandEmpoweredEmployee？
SmalllBusinessSuruey：DoEmployeesWantMoreInfluenceinBusinessDecisions？
FirmsThatAchieuetheHighestJobSatisfactionLeuel
GlobalBusiness：MotivatingEmployeesacrossCountries
DecisionMaking：IncreasingJobSatisfaction
CollegeHealthClub：MotivatingEmployeesatCHC
Summary
KeyTerms
Revies&CriticalThinkingQuestions
DiscussionQuestions
It’sYourDecision：MotivationgEmployeesatCHC
InvestinginaBusiness
Case：UsingMotivationtoEnhancePerformance
VideoCase：MotivatingEmployeesatValassisCommunmications，Inc
InternetApplications
Dell’sSecrettoSuccess
In-TextStudyGuide
Part2Hiring，Training，andEvaluatingEmployees
AnswerstoIn-TextStudyGuide
Glossary