瑶臣万代
简介瑶臣万代是一家专注医药医疗行业猎头服务、医药企业咨询、企业培训、人事外包服务的综合性管理公司。 瑶臣猎头做为公司的优势项目，汇集了国内专业的HR人才和医药、医疗、生物工程等六大领域中诸多精英人才，是第一个为医药高端人才免费进行职位推荐并建立了一套精英人才管理系统的专业猎头公司，以为企业及个人的发展提供优质服务为己任；医药企业咨询及业务拓展是瑶臣公司的另一特色，它拥有国内优秀的高级管理人才，为企业的营销战略提供一系列的服务；人事外包服务是瑶臣公司的辅助项目，专门针对中小企业，立志成为企业人力资源管理上的优秀伴侣。现代企业的发展，人才的管理尤为重要。
相信瑶臣，放心瑶臣！
企业文化专注:专注医药企业的人才发展需求是瑶臣的聚焦点。这是瑶臣发展的基础，工作的核心
协作:共赢是瑶臣遵循的原则。我中有你，你中才有我。先企业之忧而忧，同企业之乐而乐。瑶臣奉信只有先协助企业，才能赢得企业的信任。
高效:高效的工作作风是瑶臣的风格。瑶臣在为您工作时不仅注重效果，同样注重效率。及时，高效的达到客户的满意是瑶臣的目标。
诚信:诚信是瑶臣人的特点。说到做到，言必信，行必果是瑶臣每个人具有的品格。
专业:用医药医疗行业内知名企业的知名人士为您服务，用最专业的人解决企业的难题；精益求精，追求完美，是瑶臣长远的目标和方向。
企业项目医药猎头 医疗猎头 医药企业咨询 企业培训 人事服务 委托招聘
医药医疗猎头企业发展的要素是人才，专业而高效的猎头服务源自对行业的专业与执着，多年来瑶臣一直专注于医学相关行业领域的中高级人才寻访推荐事业，相信瑶臣庞大的人才库有企业最适合的人才，只需一个电话或一封邮件瑶臣将派出专门人士进行一对一的服务,专注行业
制药行业
医疗器械
医疗保健
生物技术
医院管理
医药流通
企业咨询市场的瞬息万变，新产品的层出不穷，企业不遗余力的广告宣传，使得医药市场竞争更趋白热化。跨国医药企业除了面临如何在市场竞争中取得优势，保持市场份额，提高赢利等问题外，他们还面临着如何结合中国国情来制定出行之有效的发展计划，如何在中国独特的大环境下制定出合理的管理制度；而本土医药企业在全新的时代背景和逐步完善的市场环境下，同样面临着制定怎样的战略计划和企业发展步骤才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，稳扎稳打的问题。
瑶臣咨询顾问秉着“为医药企业全面提供解决方案”的精神，利用自身医药领域内具备的丰富行业知识及多年实战经验，同时又深谙中国国情。充分从企业的实际情况出发，为企业诊断营运弊端，寻找症结原因，研究制定解决方案，从而提高企业自身的领导力和执行力，最终实现企业价值的提升。
企业培训市场运作管理方面新产品上市咨询培训
如何扮演好产品经理角色
药品物流管理
疫苗市场的现状和未来
OTC系列基础管理咨询培训
OTC系列品牌管理咨询培训人力资源管理方面成功人士的七个习惯
如何提高领导力与执行力
医药销售代表的招聘与面试技巧
人际风格的分析与销售员的多面性销售团队管理方面销售团队管理咨询培训
深度营销
销售和谈判技巧培训
经销商选择与管理
多级渠道开发与管理
渠道冲突与深度分销
第三终端
大区经理如何让核心产品战略方案有效转化为微观市场运作和销售推广活动
销售代表区域管理的咨询培训
高绩效的OTC药品销售
专业化的协同拜访与辅导
区域销售计划的制定与实施
人事服务根据客户需要，与服务客户企业签订为期一年的人事管理服务协议。协议期内，为客户企业提供以下服务：劳动法律事务服务1、提供最新发布的劳动法律法规政策文件，并提供相应咨询服务；
2、协助修改、完善劳动合同、劳动人事管理规章制度，制定相应管理方案；
3、协助处理劳动争议纠纷，提供相应的法律政策依据和处理意见；
4、举办重大劳动法律政策出台后的操作性培训；
5、提供日常劳动人事管理事务咨询服务。
常规人事管理服务
1、 为企业办理招工招聘手续
2、 为企业办理入职离职手续
3、 为企业办理社会保险手续
劳动纠纷为客户企业提供企业劳动关系危机处理服务，主要分劳动争议处理与集体解除劳动合同两类：
[1]劳动争议处理：协助处理劳动争议，分析案情，提供法律依据与处理建议，制作相关文件，出庭等。
[2]集体解除劳动合同：指批量解除员工劳动合同事项。服务内容包括：制作集体解除劳动合同整体工作方案、制作所涉及到的各项法律文件、制作实施计划、提供法律咨询、参与解除操作、紧急事项预案处理等。
企业委托招聘中小企业代理招聘 企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘时可将部分中端职位委托瑶臣招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间，同时时间和效率得到有效保证。
长期招聘职能外包 客户企业长期将全部或大部分招聘、甄选工作委托给瑶臣，由瑶臣利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成企业招聘工作。一般周期以一年以上计算。
项目团队招聘外包： 针对企业经常会遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，而人力资源部门往往因为人手少，渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。
应届生校园招聘外包：大型企业进行应届生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试以及食宿和行程安排等工作外包给瑶臣公司，企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用，缓解了人力资源工作