危机福利
名词解释危机福利，是指在金融危机背景下，公司为给员工减压而增设
的福利。危机福利的主要形式包括：为员工提供福利早餐、组织员工集体出游、为员工办理健身卡等，目的是减轻员工心理压力、让员工身心放松，以在金融危机的背景下消除负面影响、提高工作效率。
简介白领加班已经成为“天经地义”的事，金融危机之前尚且如此，金融危机之后更是变本加厉。但是，有的公司为了效益逼着员工赶进度连续加班，也有的公司为了给员工减压，又是包早餐，又是组织旅游，形成了独特的危机福利。
为员工提供早餐的南京某公司老总表示，当下金融危机，公司也是为了发展而适当地减少了一些人员开支，员工多少有点情绪。所以用其他的办法弥补一下。因为公司的年轻人比较多，而且多是外地的，他们每天早晨的早饭都很少吃，就决定就给每个人订了一份早餐。这招很管用，自从有了早餐，每个人的精神状态也不一样了，更关键的是再也没有人迟到了。
案例公司开了奶茶店
刚走进南京市星宇大厦16楼，一股扑鼻的奶香味迎面而来。不过奶茶不用付钱，随便拿。别误会，这不是食品公司。这是南京聚贤阁贸易有限公司为员工准备的下午茶，这也是金融危机下公司的福利。
“不管是什么时间，只要你渴了饿了，只管去茶水间拿。这星期是光明酸奶、奥利奥饼干，下周就是优酪乳和趣多多。”员工小默告诉记者，“冰箱里永远有冰镇可乐，据说负责打扫的阿姨每天能从公司搜出100多个空易拉罐来。”
每星期组织去骑马
“这个星期去哪啊？”小可一到单位就问起了这周末的公司活动。“这周还去南京赛马场骑马。”一听美女周旋这样说，他兴奋地做了个V字手势。小可告诉记者，从今年过年后开始，每个星期公司都会定期组织去活动，比如打篮球、游泳、骑马……公司还专门组成“运动委员会”，挖空心思安排各种各样的运动项目。“上个星期干脆浩浩荡荡去学骑马……”
其实这些都是公司为了在金融危机下给员工减压的办法之一。
水电气费公司全包
“您很忙，把脏衣服交给我吧！”从2008年10月开始，南京乐金熊猫电器有限公司工会就当起了员工的保姆，每周两次为员工提供干净的工作服，每月2次聘请专业理发师给员工理发，此外，还帮忙代缴水电气费、手机、交通卡充值。更让人羡慕的是，进工资落档案办户口也不用烦了，工会都能派人代办，“下雨还免费借伞，连冲洗照片都不用自己跑。”
减压福利1.豪华淋浴房：深圳一家外贸老板在洗手间隔壁辟出了两间淋浴室，装修得跟四星级酒店差不多。所谓“身体舒服，工作舒心”。
2.无息贷款：北京就有一家外企的员工可以向公司借钱买房买车，10年还上就行。利息就算是公司发给员工的福利了。
3.办公区卧室：大连一家公司在办公区辟出两间卧室，各有两张床，可以午睡，加班也不用钻睡袋、躺地板了。
4.捧着汉堡看电影：每个月，南通莱凯科技公司都要组织大家看场电影，并且还给每人发个汉堡加杯可乐。
5.鼓励消费：德尔公司鼓励员工消费、花钱。而消费的钱三分之一由公司承担。