英国劳资关系调整机构的变迁
作者：(英)琳达·狄更斯
ISBN：10位［7301115296］13位［9787301115299］
出版社：北京大学
出版日期：2007-01
定价：￥25.00元
内容提要本辑乃为纪念劳动咨询调解仲裁委员会（ACAS）在英国劳资关系的核心领域开展工作三十周年而特别呈献。
本书的作者Alanc．Neal 和 John Taylor 曾在北京工作过，当时是为中国成立劳动仲裁庭的有关项目提供技术援助。在工作讨论的过程中，他们渐渐萌发了编辑出版这本书的想法。此后，在编辑 Linda Dickens 的指导下，通过与 Alanc．Neal 合作，这本书得以在华威大学逐渐成形。
编者希望向大家提供一份全面介绍当代英国劳资关系制度现状的资料，因为许多现存的资料远已过时，并且其内容很不全面，只涉及相关制度的部分内容。我们感到，如果能够就目前英国劳资关系的调整及制度，提供一份由专家阐述的、内容全面的读物，包括对目前发展现状和未来所面临的挑战所进行的讨论，那么无论是公共政策的探讨，还是研究人员、学生以及其他读者，均能够从中获益匪浅。
于是我们开始为本书约稿。被邀请为本书供稿的作者，均为该行业知名的学术专家和相关从业者，那些涉及具体制度部分的作者尤其如此。不过，这些学术专家和从业者之间的界限也是很难区分的。有些作者在不同的时期曾担任不同的职务；很多作者在参与学术项目的同时，也扮演着从业者或制度建设者的角色；而一些非学术理论的角色，有时又恰恰反映出从业或实践方面的内容。我们认为，这样的组合正好能够促成专业人士与直接参与各种机构的实际运作的人士之间的结合，使他们有机会在一起开展独立而深入的探讨，这是非常有价值的。我们殷切希望，本书不仅由于其所涉及的诸多内容而吸引人们的兴趣，而且但愿这些内容也正是所探讨话题的题中应有之意。为此，编著人员也有意尽量避免将作者个人的观点强行纳入。
作者简介Linda Dickens，获英帝国勋章，在华威大学的华威商学院担任劳资关系教授，同时也是产业关系研究定的一名成员。她自1989年起还在劳动咨询调解仲裁委员会（ACAS）专家组担任纠纷调停员和仲裁员，并自1994年起担任中央仲裁委员会的副主席。
目录第一章时代引领需求的变化：英国劳资关系调整机构三十年的变迁LINDADICKENS＆ALANC．NEAL
第二章劳资关系调整的政府机构状况——在没有政府就业机构的条件下MARKFREEDLAND＆NICOLAKOUNTOURIS
第三章劳动咨询调解仲裁委员会KEITHSISSON＆JOHNTAYLOR
第四章卫生与安全委员会和执行局BILLCALLACHAN
第五章培训和技能：一种机构的拼合EWARTKEEP
第六章低收入委员会WILUAMBROWN
第七章中央仲裁委员会SIMONCOULDSTONE&GILLIANMORRIS
第八章文书管理官DAVIDCOCKBURN
第九章平等就业委员会和将来的平等与人权委员会BOBHEPPLE
第十章劳工法庭制度和调度JANETCAYMER
第十一章劳工法庭COOLAMMEERAN
第十二章劳工法庭上诉庭MICHAELBURTON&PETERCLARK
后记