李贺平

李贺平个人简介李贺平，

女，

1963年出生

吉林大学劳动与社会保障系教授。

中国劳动科学教育学会理事，

吉林省劳动社会保障学会常务理事。

经历主要从事社会保障学、社会保障管理、劳动关系学、经济社会学等学科的教学与研究工作。

承担本科生、硕士研究生、博士研究生多层次专业课程累计8门。

1995年破格晋升为副教授，2001年晋升为教授。

学术论文在《社会科学战线》、《东北师大学报》、《长白学刊》、《劳动保障世界》等杂志上发表《市场经济条件下利益分配格局问题研究》、《国有大型企业减员增效实施再就业工程的难点与对策分析》、《基于源头控制的失业预防体系及运行模式研究》等论文20余篇。

参加项目主持完成吉林省社会科学规划项目《经济社会越轨行为及其社会控制问题研究》、《城镇化建设中失地农民就业保障体系的构建及运行模式研究》2项；

省教育科学立项课题《劳动社会保障专业人才培养模式及课程体系建设研究》1项；

独立完成大型企业集团软课题基金项目5项；

2005年主持完成吉林省劳动社会保障厅立项课题《完善吉林省失业保险制度构建和谐社会》1项。

科研成果中有5项获得省、市级奖励。

近些年着力研究探讨的问题有四个方面：

其一是弱势群体权益保护与劳资关系整合路径研究；

其二是失地农民社会保障问题研究；

其三是社会保障管理中的难点问题与对策研究；

其四是基于源头控制的社会保险体系建构与运行模式研究（包括失业预防、疾病预防、工伤预防三大预防体系的建构与运行模式）。

在日常教学及科研工作中，注意体察社情民意，经常深入厂矿、企业，农村及城市社区进行社会调查，所做的研究有较强的现实针对性，在不同时期取得的研究成果大部分被相关部门采纳。