俞荣建

企业管理学博士、副教授、硕士生导师

供职于浙江工商大学工商管理学院、浙商研究院。

教学工作：主讲《人力资源管理》（MBA）、本科生《人力资源管理》、《薪酬与绩效管理》、《组织与职位管理》等课程。

研究方向：商业模式创新（企业商业模式、产业经济模式与区域经济模式等三个层面的商业模式研究，基于学术、强调理论创新）、高绩效管理创新（高绩效管理体系、薪酬激励体系、基于胜任力的人力资源发展管理等实践研究，基于实战、强调实践创新）。

科研成果：主持教育部人文社科项目一项（国家级）、浙江省自然科学基金项目一项（省部级）、浙江省哲社科项目一项（省部级）、厅级项目3项、以及多项政府或厅局委托项目。在《中国工业经济》等权威、核心刊物上发表论文20余篇。

价值提供：面向政府：区域经济发展战略规划、产业发展战略规划；面向企业：企业商业模式创新、高绩效管理体系构建（包括高绩效理念设计、绩效管理体系设计、3E薪酬管理体系设计，以及基于胜任力的企业职业地图绘制、员工职业通道规划、人才库与人才梯队建设、接班人计划等）

社会服务：为多家知名企业，包括杭州浙江移动、百大集团、杭州烟草、浙江省交通厅、平湖市政府等提供企业薪酬体系设计、企业高绩效体系设计、管理创新等咨询服务，具有多年的人力资源管理理论研究与咨询服务经历，在浙江省人力资源管理业界具有一定的影响力。自主开发《高绩效人力资源管理最佳实践》等面向企业实战的课程，为企业总经理、HR高层经理以及直线经理提供人力资源管理培训达上百场，其中包括杭萧钢构、红石梁等上市公司与知名企业，并常年为多个企业家协会、商会等企业家群体授课。