个人品牌
个人品牌定义个人品牌是指个人拥有的外在形象或内在修养所传递的独特的、鲜明的、确定的、易被感知的对足以引起对群体消费认知及消费模式改变形成重大改变的整体性、长期性、基本性已经被显明或者即将被显明的影响力集合体。
美国管理学者彼得斯有一句被广为引用的话：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要建立个人品牌。这句话的广泛流传也说明了个人品牌已经为人们所重视。在这个竞争越来越激烈的时代，不论在什么样的组织里面，要让人们认识你、接受你，首先你要充分表现自己的能力。倘若你埋头工作却不被人认知，你的杰出表现就会被铺天盖地的信息所淹没，因此，个体的价值被认知比什么都重要，要想推动个人成功，要想拥有和谐愉快的生活，每个人都需要像那些明星一样，建立起自己鲜明个性的“个人品牌”，让大家都真正理解并完全认可，只有这样，才能拥有持续发展的事业。
个人品牌是指某人被相关者持有的较一致的印象或口碑。
成功的个人品牌应具有三个基本特征：
一是独特性：即具有自己的观点。
二是相关性：能够与他人认为重要的东西联系起来。
三是一致性：和人们之所观察到的行为具有某种一致性。
个人品牌的内涵1）品牌是区分标志，用以识别——识别功能。没有完全相同的两个品牌。你的品牌只属于你自己，真实的反映你和你所相信的东西。如张海与赵本山皆然不同，杨澜与章子怡也是不同的两个品牌。
2）品牌是速记符号，更是有效沟通的代码——信息浓缩功能。职场中，你的品牌形象（包括一举一动）都存在于他人头脑中的印象，形成一种快速记忆的符号。通过这种符号，人们可以快速地联想以及做出反应。如提到刘欢，人们就会想到著名的男高音歌手以及他洪亮的嗓音、脑后的长发以及健壮的身材。
3）品牌是承诺、保证和契约，可与消费者建立长远的关系——安全功能。
ROSELIUS（1971）认为，品牌是品质以及信赖和忠诚的永久指南，并能给予那些无信心于购买决策结果的顾客更多的信心。前面提到的唐骏代表了激情、关怀、能力卓越的打工皇帝，迈克尔-舒马赫是车迷的梦想，热爱生活的化身；李嘉诚是财富、孜孜不倦、勤奋、诚信的代表；盖茨是知识经济的象征、是财富观念的崇高者。他们的个人品牌给就是承诺、保证以及契约。
（4）品牌是自身形象的象征，可以积累无形资产——价值功能。
对于一个初创的企业而言，它的成功很大程度上是由CEO的个人品牌决定的。在公司从无到有，一步步发展壮大的过程中，CEO的个人品牌在许多方面引导着企业的成功，因为初创的企业没有足够的资本，还没有建立起自己的信誉。当它要吸引风险投资，或是招聘高素质的员工，它必须要依靠CEO的个人品牌(CEO品牌)的力量。
更多的公司里CEO品牌对内能够增强员工的荣誉感、自豪感，对外能够赢得投资人、客户对公司的信任。CEO品牌是用个人品牌翘动企业品牌。对于公众公司的CEO而言，个人品牌甚至会影响公司股票价格。
CEO个人品牌建立法则
首先，要进行"品牌定位"。企业创造品牌的标准方法是"特色--利益"模式，企业思考它所提供的产品或服务的特色，能为客户或是顾客带去什么特殊的利益这套方法同样可以运用在CEO品牌的建立上。
其次，打造丰富内涵的优秀形象。彼得·杜拉克在最新的著作中指出：现在个人专长的寿命，比企业的寿命长。如何将自己的能力和风格形成一个特色，具备不可替代的价值，是建立CEO品牌的关键。
第三，持续的品牌积累过程。建立CEO品牌是一个长期的过程，要不断用各种手段持续的丰满CEO形象。
包装CEO品牌的基本方法
第一，要对CEO的分类有个清楚的理解。
现在国内的CEO大体分为四类：业界领袖、成功企业家、第二代企业家和优秀的职业经理人。
业界领袖的特质是个人魅力和声望比较高、具有划时代贡献和传奇色彩、极强的公众影响力和号召力。这方面的代表人物有柳传志和张瑞敏；
成功企业家的特质是具有较高的个人魅力和影响力、优秀管理才能和创新性。这方面的代表人物有王石、牛根生。
第二代企业家特质是知识型的，open的心态，从与国际企业的抗争到与国际企业合作，从单纯的做实业到多种资本经营方式，充分运用信息化管理手段，从保护型企业到自主型等等。这个类型的代表人物是郭为。
优秀的职业经理人的特质是优秀的职业素养和管理才能。代表人物是新浪时期的王志东等。
第二，要清晰CEO品牌从个人品牌到企业品牌的维度划分。
CEO品牌作为个人品牌的一个顶级表现，具有了个人品牌和企业品牌的双重特征。在包装方法上，就要从个人、企业、社会三个层次上进行考虑，而靠量每个层面的又有自然、阅历、抱负三个维度的考量。
第三，要对CEO品牌的主张对象和每一个对象的主张原则有准确的把握。
CEO的形象塑造可以分为对外与对内两个方面。对内的对象包括员工、管理层和股东，对这三类族群也要从不同的角度塑造CEO的形象。对外部的顾客、合作伙伴、政府和媒体采取的应该是更为谨慎的策略。
第四，对CEO品牌进行准确的具有区隔性的定位。
从三个维度综合考虑，结合整个行业和竞争情况，给出CEO品牌的准确定位。为后续的CEO品牌传播定下基调。如方正董事长魏新的定位是：具有国际视野、战略眼光，卓越执行能力的民族责任感的第二代企业家的代表。
个人品牌参考书籍： 《自造不凡》
作者：李玉萍
李玉萍: 经营品牌其实就是经营你的人生
李玉萍序：你可以自造不凡 4
第一部分、品牌的力量 5
第一章、为何需要个人品牌 6
“攻心”：最具杀伤力的竞争 6
个人品牌：职场最核心的竞争 9
打造职场品牌，把自己“卖”到天价 11
没有品牌，容易受伤 16
第二章：当你是品牌的时候 18
一、认识个人品牌 18
二、个人品牌是个人象征 22
三、个人品牌意味着与众不同 25
四、个人品牌代表了承诺 27
五、有品牌，有优势 29
第二部分：重塑自我：建立个人品牌 32
第三章：挖掘自我——“我是谁？” 32
如何认识真实的“我” 32
360度了解别人心目中的“你” 34
界定你的核心特征 35
让你的价值与特征结合起来 37
第四章、明确目标——“我要得到什么？” 38
有目标，有将来 38
你必须知道自己要得到什么 41
设定目标的永恒法则 47
第五章、清晰核心价值——“我将成为什么？” 49
核心价值反映真实的你 51
建立受欢迎的的核心价值 52
为价值观，“有所为，有所不为” 54
第六章、品牌宣言——策划你的品牌 56
定位： 一切行为之前提 56
因为什么接受你 59
“三合一”策划强势品牌 62
差异化：最强势的手段 66
创造成就品牌 69
第七章、包装你的品牌形象 71
这个社会需要包装 71
包装就是让人以“貌”取你 73
穿与品牌形象一致的衣服 75
优雅的举止：感染你的“顾客” 78
个人简历：传达你基本的信息 80
个人标识：将你浓缩在里面 81
个人口号：你的品牌精髓 83
个人办公用品：你的商务“门面” 84
有魅力的声音：你的第二张“面孔” 86
包装的最高境界：无“痕”包装 88
包装不是个人品牌 89
第三部分：超越自我：提升个人品牌 95
第八章、传播你的品牌 95
眼球就是“钱”（前）景 95
传播：增加你的价值 97
个人品牌的传播途径 99
1+1＞2 106
品牌推广，有效才是硬道理 114
第九章、管理你的品牌 117
一致性=持久 117
以你的品牌“承诺”为目标 119
谨守你的核心“承诺” 121
变与不变 124
品牌“保鲜”法——每天改进 126
第十章：保护你的品牌 128
品牌需要投入 128
保护有方，姚明升值 130
与李“鬼”较量 132
没有保护，大品牌也无奈 134
品牌保护之道：全部通“杀” 136
第十一章、经营个人品牌的四点忠告 139
一、品牌需要时间的沉淀 139
二、打造品牌就是制造“影响” 140
三、好品牌好品质。 140
三、任何“细节”都会影响你的品牌 142
四、坚持核心价值（信念）——品牌成功的第一法则 143
五、职场品牌第一要点——忠诚 145
六、别给品牌打“水” 146
<原文>
21世纪是品牌时代，管理学家指出，在职场中也应尽快建立起自己的品牌，从而成为能让老板和同事记住的人，说到你，能让人马上想到你许多与众不同的的优点，比如你的业务能力、你为人的亲和力等。在这个有着充分选择自由的时代，如果在职场中具有了自己的个人品牌，就会多选择的机会和更多向上发展的机遇。
个人品牌就是个人在特定工作中显示出的独特的、不同一般的价值。一个人业务能力的高质量和个人的人品质量，这正是一个件产品有质量而没有良好的服务，或者反之，都不能在消费市场上形成自己的品牌；二是个人品牌的稳定性和可靠性，稳定性是指个人能力的相对稳定，也就是你的做事态度和个人能力都是有保证的，也一定能给企业带来效益，则是指一个人的美誉度，也就是企业使用你绝对可以放心和信任，放手让你独立工作；个人品牌有个积累和培养的过程，初入职场，个人没有品牌而言，只有在工作中，以自己的努力和特有价值获得认可才能被业界认同；个人品牌一旦形成后，就具有了一定的品牌价值，先前也许是你去找用人单位，而现在也许是用人单位冲着你的品牌找你，个人发展的选择机会增加了，个人的品牌价值也随之提高。
要建立个人品牌，必须进行个人品牌定位，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能有效地树立起个人品牌。自我认知包括：我想成为什么类型的职员？个人特长在哪儿？我的个性适应从事什么样的工作？我这样工作会有价值吗？须知不同的人会有不同的职场定位。找出自己在职场存在的独特价值是个人品牌定位的关键。产品品牌定位的方法也同样适用于个人品牌定位，即别人认为我最大的长处是什么？最值得别人关注的个人特点是什么？如何使自己的技能和工作风格形成特色，具有不可替代的价值。必须有一技之长，保证自己的工作质量强的工作技能是个人品牌的核心内容，能力不强者要想树立自己的个人品牌是很难的，精湛的专业技能是个人品牌建立的要素，只有个人技术专而精，个人品牌才有人价值，才能发展得更好。
建立个人品牌还必须强调个人的学习能力。建立个人品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个人品牌，要保持之也必须不断学习新知识、补充新内容。不断学习，要注意不要跟风学习，而应学习那些对自己职业有用的东西。
要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性的特色，让他们充分地认识到你的价值，但同时得注意包装要讲究适度，过分的包装会对个人品牌产生负面影响。