胡燕来
一、胡燕来简介
胡燕来，男，1969年6月出生，中共党员，上海市海上律师事务所合伙人。胡律师二十年只做法律，荣获上海“劳动争议代理最佳奖”，被评为2008-2009年度上海市卢湾区“十大优秀律师”。还多次被评为优秀共产党员、办案标兵，曾被人民政府荣记个人三等功两次。
其多次接受上海电视台、新闻晨报、上海法制报等媒体专访，并多次应邀担任《东方大律师》品牌节目现场嘉宾，其擅长企业法律顾问、《员工手册》设计、公司裁员、职工安置、劳动仲裁诉讼，经手办理劳动案件二百余起。胡燕来律师曾多次应邀出席全国性的法律类学术论坛，其有九年检察院反贪局实战经验，精通财会，擅长贪污罪、受贿罪和挪用公款罪辩护。
二、擅长领域
企业规章制度设计，企业裁员、安置，劳动仲裁诉讼，企业法律顾问。
三、主要科研项目
1、企业规章制度设计与用工风险防范
2、《企业人力成本优化组合方案》
四、主要代表作品
1、《HR实务操作必备手册》（始发表于2008年9月，现已6次修订）
2、《立遗嘱应当注意的几个问题》（发表于2010《上海律师》杂志第2期）
3、《贪污罪犯罪主体问题研究》（发表于2009年10月核心期刊《社科纵横》杂志）
4、《“人肉搜索”之法律思考》（发表于2008年9月《上海律师》杂志）
5、《浅析贪污罪的数额认定问题》（发表于2009年10月核心期刊《消费导报》杂志）
6、《刑事办案实用手册》（发表于2009年6月《天胡网》）
7、《完善法制破解信息网络传播权难题》（发表于2008年7月25日《中国知识产权报》整版专题刊登）
8、《试论索贿的构成要件》
五、主要客户
1、金枫洒业（上市公司）
2、益民股份（上市公司）
3、盛世影响力集团（中国企业教育培训第一品牌）
4、恩威集团
5、石库门（中国驰名商标）
6、天极集团（中国IT最大的数字传媒集团）
7、长虹集团
8、和洒（中国名牌）
9、上海园林
10、东江集团
六、先后发表的其他作品
《上海市经济补偿分段计算及相关法律依据》《如何把握“在试用期间被证明不符合录用条件”》《胡某能否要求签订无固定期限劳动合同》《竞业限制约定效力的判断》《合同期限变更应当协商一致》《试用期不符合录用条件的举证责任》《劳动合同的期限问题》《停薪留职约定的效力》《非全日制用工计酬标准有限制》《派遣员工可选择参加或组织工会》《奖金可以视作预发的工资吗？》《世界劳动法发展概况》《如何判断用人单位是否构成强迫用工》《特殊待遇不能成为约定违约金理由》《集体协商的代表如何产生》《没有约定试用期如何处理》《我国劳动关系将日趋多样化》《以完成一定工作为期限合同终止要付经济补偿？》《疑难案件研究：如何认定合同是否期满》《解除医疗期满员工要注意的问题》《协商解除劳动合同应当注意的问题》《劳动教养、被处拘留是否可以解除合同》《如何判断解除劳动合同协议的效力》《劳动合同不能仅约定试用期》《不得以员工在试用期为由不交社保金》《订立集体合同的流程》《新型劳动关系逐步确立的几个表现》《装修队员的工伤该由谁赔付？》《合同履行地变更是否属于情势变更》《能与被判缓刑员工解除劳动关系吗》《推荐文章2：有关加班工资问题严重失职行为的认定问题》《不要在“探亲假”上误导老百姓劳动合同不因单位改制而终止》《操作“客观情况发生重大变化”条款常见错误》《可以追回职工的工资作为处罚吗》《什么是劳动法劳动合同试用期的履行》《什么是集体劳动合同》《市场经济条件下劳动立法面临的问题》《劳动争议处理需要哪些实体法律依据》《承揽纠纷不属于劳动纠纷》《劳动防护用品买卖纠纷不属于劳动纠纷》《派遣单位不可以招用非全日制用》《工企业可以长期使用非全日制工人》《非全日制用工工资在财务上的处理》《不能将未解除劳动关系员工派遣外企工作》
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