北京四达人才服务中心
一、基本情况介绍1、背景北京四达人才服务中心成立于1995年，隶属于中国四达经济技术合作公司，是经国家劳动和社会保障部批准、国家工商行政管理局核准、北京市工商行政管理局和北京市劳动局登记注册并颁发许可证的国有企业。
2、概况及管理中心具备完整、规范、标准化的服务体系。设有档案管理部、社会保险部、人事代理部、市场部、人才测评部、职业培训部、猎头服务部等职能部门，与北京四达人才服务中心平行设有北京中四达职业介绍服务中心，北京四达汇才劳务服务公司，作为四达人才为客户提供服务的有益补充。中心规范的管理、优质的服务多次得到北京劳动局、北京人才服务行业协会的好评，客户满意率连年在95%以上，自1997年以来，连续7年被评为北京人才服务行业优秀单位。2007年中心通过了ISO9000质量体系认证。
二、服务项目
1、劳务派遣服务代企业与员工签订劳动合同、发放工资
代企业进行员工日常培训及基础人事管理
代企业建立完善、正规的人事体系，规避用工风险
代企业进行员工的招聘及甄选
代企业处理员工投诉及其他突发劳动争议仲裁事件2、档案管理服务l 保存人事档案
l 人事信息的查询
l 出具各类人事证明
l 为退休人员办理工龄审定
l 协助办理留学归国人员的接收、落户手续
l 协助办理外地进京人员的接收、落户手续
l 办理员工集体户口落户手续
l 接转流动党员组织关系
l 办理预备党员转正手续
l 流动人员的组织发展工作
l 计划生育各项服务
l 办理职称评定手续
l 接收本市大中专毕业生
l 为大中专毕业生办理转正定级手续
l 办理失业人员档案退街道手续
3、人事代理服务l 为企业客户办理社会保险及住房公积金
l 代为办理社保人员增减手续
l 代为办理医疗保险报销手续
l 代为办理住房公积金支取手续及购房贷款手续
l 代为办理工伤认定手续
l 代为办理生育保险报销及生育津贴的支付手续
l 为个人存档人员免费提供相应的社保服务
4、职业培训l 举办各类职业培训课程
l 举办各类公开课培训
l 为企业提供内训服务
5、人才测评服务l 在线个性测评
l 在线职业倾向测评
l 在线能力测评
l 企业岗位素质模型的构建
l 企业整体测评解决方案的设计
6、职业生涯指导及定向人才推荐l 为求职者提供职业生涯指导
l 为求职者提供面试指导
l 为求职者提供定向职位推荐
7、代理招聘服务l 为企业提供寻访中高级管理人才及中高级技术人才服务
l 为企业提供普通人才的招聘服务
l 主办协办大型人才招聘会
三、北京四达人才服务中心承接项目的优势分析1、全面的档案管理及配套服务资质北京四达人才服务中心通过与北京中四达职业介绍服务中心及北京四达汇才劳务服务有限公司这三块牌子的联动效应，具备了较其它人才更为一体化和全面的档案和社保服务能力，可以满足各类存档人员的需求。四达职介和四达人才均是由劳动部批准成立并颁发许可证的机构。
四达人才主要具备：为个人和企业存放人事档案，接收应届大中专毕业生、存档人员的职称评定、为存档人员办理独生子女证及为留学归国人员办理改派手续等服务功能。
四达职介主要具备：为存档人员代办社会保险及住房公积金、办理退休及为失业人员办理失业救济金等服务功能；中心通过四达职介和四达人才资质和服务功能上的优势互补及服务联动而具备了全面的档案服务资质和功能。
2、为存档人员提供一体化配套服务由于中心具备完善的配套人才服务功能，因此在中心存档的人员，可以在中心享受到一体化的人才服务：社会保险服务；职业指导咨询服务；职业倾向测评服务；职业培训服务；就业推荐服务；为符合条件的人员办理退休服务等。
3、拥有一批档案及社保方面的专家人力资源服务中，档案管理及社保服务是政策性很强的工作，不但涉及到各类政策的掌握情况，更要对很多历史问题有较为深入的了解，只有这样才能面对复杂的工作正确规范。中心具备多名从事档案管理及社保服务多年的专家，他们在工作中，积累了大量的案例，并经历了档案管理和社保工作的政策变迁，拥有这样一批专家，不但使中心能够正确的解决各类复杂问题，而且形成了强大的政策咨询和培训力量，不仅带动了中心内部档案管理及社保服务业务人员业务能力的提升，也能够为客户提供更为专业周到的政策咨询服务。
4、先进的服务理念人力资源服务客户就是赖以生存和发展的根本，正如ISO9000标准中的核心理念“以顾客需求为最高关注焦点”，中心在经营和实践中形成了从客户满意为价值体现的企业文化精神，学习和具备这样的价值观已成为中心员工入职教育的第一课，通过不断的影响，和在实践中不断升华，员工具备感恩社会、感恩客户、优质服务回报客户的理念。以此取得了客户的信任，也得到了很高的客户满意度。
四、地址1、总部：北京市朝阳区和平里东土城路14号建达大厦八层 咨询电话：68861475
2、石景山部：北京市石景山区古城大街1号领秀大厦A座120室 咨询电话：68861594
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