所谓横向岗次，是依岗位在企业内部的重要程度所做的价值排序，也是与之相对应的薪酬的排序。这不同于生产工艺流程的先后顺序。横向岗次规定了不同岗位的薪酬。即使学历相同、工龄相同、由于岗位不同，所得薪酬就不一样。
横向岗次的排序还要考虑到岗位人力资源的社会供求状况。[1]