EAP咨询顾问

职业概述：随着社会对心理卫生服务的需求日益增加，心理咨询走进企业成为了一个新方向，EAP咨询顾问这一职业便应运而生，其任务就是为公司的管理层提供咨询服务，并对员工提供心理咨询和治疗的相关服务。如果你有心理学的相关知识，并具有明显的社会性的职业兴趣，不妨试试这个职业，相信会使你受益良多。

工作内容：根据公司提供的EAP服务规则和流程要求，提供专业的心理咨询与辅导服务；

负责对企业员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，帮助企业提高绩效及改善组织气氛和管理；

为企业员工提供压力评估、压力咨询教育培训等服务，帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心；

帮助企业改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理，使企业节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象。

职业要求：教育培训： 心理学、人力资源管理专业，硕士以上学历。拥有国家心理咨询执业证者优先。

工作经验： 3年以上企业人力资源管理、EAP等工作经验；出色的组织协调和人际沟通能力。

薪资行情：一般年薪范围在8-30万元。据统计，北京、上海地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在3万元到15万元之间，高级咨询师年收入则能达到15万元至50万元。

职业发展路径：正规的咨询公司对从业人员的门槛设置普遍较高，多以商学院MBA为主，辅以各专业领域的高材生。他们在进入公司成为专业咨询顾问之前，一般都要经过公司内系统的培训。不同的咨询顾问公司都会有自己的顾问序列，一般是从分析员、助理顾问到顾问、高级顾问。要成为EAP高级顾问，一定是对公司所在专业领域和EAP有精深的研究，能够洞悉行业发展的规律。[1]