从业中年化

“从业中年化”是指中国逐步进入老龄化社会，由于青年人就业比例减少，中年人就业比例相对会增多。各个行业应该考虑增加中年人的就业机会，在企业内部创造适合中年人就业的氛围，转变某些行业是“青春饭”，适合年轻人从事的观点。

“从业中年化”观点是学者洪捷先生提出的，他认为各个企业在管理上应该考虑到中年人就业比例增多这一社会现状，从管理制度、福利制度等企业规章制度上加以调整，考虑到中年人群的就业特点,这样才能很好的抓住这一年龄段人才，利用人才为企业创造更多的效益，构建和谐社会。