被宅族
概述被宅族
被宅族，指的是不少求职者尽管能力、学历等并不差，却求职屡屡受挫、不得不长时间赋闲在家，成了焦虑情绪频发的被宅族。因为长时间找工作受挫而不得不成为“宅男宅女”的求职者，由于长时间求职受挫产生焦虑不安，咨询职业生涯的重新规划。
表现特征以往丢了工作3至6月就能重回职场，前程无忧。2009年的一项调查显示，有62％的人超过9个月未能找到工作，20％左右的人“宅”在家已经超过一年。在张江举行的一场大型人才交流洽谈会，吸引了不少因为长时间找工作受挫而不得不成为“宅男宅女”的求职者。沪上不少招聘机构也表示，最近赶场招聘会的此类“被宅族”比去年同期明显增加。“换个行业、去家民企、少赚一千、求个稳定”，正成为这类求职者的就业新目标。
求职受挫求职受挫成了被宅族，曾任知名外企采购、因公司受金融危机影响而在年初被裁员，来到这场招聘会碰运气的方小姐（化名）表示，当时怎么也不会想到，自己大半年来都没找到合适工作，一直赋闲在家。举行的“2009相约张江·人才交流洽谈会”是浦东举办的最大型招聘会之一，百余家企业推出了近千个岗位，且近半都是高新技术岗位，招聘人数达到2000余人，吸引了大批求职者。在现场发现，不少求职者情况都和方小姐类似，尽管能力、学历等并不差，却求职屡屡受挫、不得不长时间赋闲在家，成了焦虑情绪频发的“被宅族”。
剖析原因管理层“被宅”可能性更高，以前大多离职3到6个月就可以找到新工作了，2009年超过6个月还没上班的明显增加。上班族在离职或者被裁员后多快能重回职场，向来是对就业市场趋势预测的重要指标。职场现被宅族6成人离职
前程无忧2008年4月对1200多位离职人员的调查显示，大多数人3至6个月内重新回到工作场所。而今年6月对823位自去年失去工作的人调查发现，有62％的人超过9个月未能找到工作，20％左右的人“宅”在家已经超过一年。 掌握手艺的人能更快找到工作，比如设计、编程、维修、财务等，而管理层成为‘被宅族’的可能性更高。
导致“被宅族”求职屡屡受挫的原因，除了就业市场尚未大幅回暖外，自身的期望值亟待调整也是关键因素。目前正处招聘淡季，这样的大型招聘会也促使一些“被宅族”决定抓住机会、重新进行职业规划。“在原来的企业做了5年，一直想跳到同样级别的企业，但不是缩减招聘名额，就是抬高门槛”，方小姐表示，她现在已经决定找一家有成长性的中小民企，而这场招聘会上不少高新技术企业很符合她的心意，“中小民企虽然风险大，但发展空间也相对较广，升职机会较多。”
解决方法我们刚和一个年初从外企中层位置被裁的求职者达成初步意向，他决定换个有发展潜力、确实有招聘需求的行业，收入落差在一两千元都可以接受。现场某医药类企业负责人透露。
与其在原先设定的求职范围里海投简历却频频受挫，不如转换思路。换个行业、去家民企、少赚一千、求个稳定，正成为不少“被宅族”的就业新目标。在就业形势严峻的时期，海投简历是最无效的行为，这类求职者将该时期视为“学习期”，掌握新工作所必需的知识和业务能力，维持职业生涯的良性成长。