园岭街道
概况园岭街道：位于广东省深圳市福田区，辖 红荔、园东、通新岭、福强、荔村、长城、上林、南天、鹏盛9个社区。根据第五次人口普查，园岭街道98764人。
2008年成就：
全面落实“环境立区”战略
平安环境安全责任重于泰山，今年我市两次重大火灾事故给我们敲响了警钟，今年我们把安全作为街道工作的重中之重，投入巨大的人力物力全面开始安全隐患大排查大整治工作。上半年开展了“深挖、深排、深治”安全隐患专项整治行动，共排查三小场所等人员密集场所及企业、工厂13120家，排查安全隐患1978处，拆除住人阁楼及房中房217间（套），整改454间（套），取缔“黑快餐”11家，清理无牌无证门店92家，整改1016家，查封无牌无证废品收购站6家，发现并及时解决了中浩大厦、天象馆等重大安全隐患。9·20之后，在以李平书记为首的区委区政府的坚强领导下，我们全力开展安全隐患百日大整治行动，目前为止，共排查整治无牌无证和存在安全隐患场所386家，其中查封无牌无证374家，取缔120家；恢复220家，自行搬迁19家，完成率达到 93.01%。同时，为进一步完善安全生产管理长效机制，我们制定了《园岭街道安全隐患巡查制度》，健全了事故隐患治理和建档监控制度，有效预防事故的发生。近年来，园岭辖区安全生产形势平稳，没有发生重特大安全生产事故。
市容环境继续加大执法力度，对乱摆卖、乱搭建等违章行为保持高压态势，并在乱摆卖较为猖獗的白沙岭片区率先引入“签约外包，购买服务”城市管理新模式,取得了很好的效果后，我们又将这种做法推广到了八卦岭片区，使园岭的城管执法环境有了很大改善。今年上半年，我们还开展创建“深圳市环境优美街道”，从市容环境、节能减排、绿色社区等多个方面进行全方位的大力宣传、扎实整治，开展了排水管网清源行动、第一次全国污染源普查、清洁深圳月等专项整治，取得了明显的成效，并通过了市环保局专家组的考核验收。
维稳治安环境整合辖区维稳综治队伍，定期召开治安维稳定联席会议，完善信息员制度建设，布控了200多名维稳信息员，完成了园岭住宅区的围合工作，辖区治安形势有了一定好转，并及时处理了27宗较大群体性纠纷，创建安全文明小区3个(辖区现总共有86个安全文明小区)，巩固小区9个,创建无毒示范学校2个(辖区10个社区已全部完成无毒社区创建工作)。同时，加大出租屋的管理力度，在我区率先开展出租屋物业式[1]管理模式之后，又在全市率先推出租赁业务一站式服务，切实提高了出租屋管理和服务质量。大力推进法律进社区，开展了26次大型普法教育活动，发放宣传资料5万份，接受咨询2000人，组织了21次矛盾纠纷排查，成功调解各类纠纷303宗，为当事人争取死亡及人身损害赔偿金170万元，为当事人挽回经济损失150万元，有效维护社会稳定。
人文环境近年来，我们在文艺队伍和文体设施建设方面做了很多工作，目前园岭各类文艺队伍已经达到20支，形成了集舞蹈、声乐、器乐、京剧、粤剧、相声小品于一体的社区艺术团队，所开展的“周末广场电影嘉年华”、“家庭健康总动员”、“园岭青工才艺大赛”等活动已经成了园岭的品牌节目，产成了良好的社会效应。
人口环境围绕创建计划生育服务先进社区的目标，广泛开展创“两无”活动，加强计生宣传教育力度、人口管理力度和技术服务工作，各项指标均达到了目标，使辖区人口与环境更加协调。
构建三大平台解决民生问题1、劳动就业保障平台。我们重点从窗口服务、技能培训、职业培训、就业援助等四个环节入手，全面导入ISO9001：2000质量管理体系，完善街道、社区两级劳动保障工作平台，深入企业大力开发就业岗位，积极促进失业人员再就业，2007年至今，共开发2398个岗位(去年是2150个,今年248个)，促成再就业人数671人(去年333人,今年338人)，实现“零就业家庭”就业33人。针对一些单亲家庭就业难的问题，去年，我们在通新岭社区设立了“阳光妈妈”就业基地，为特困单亲母亲提供再就业平台，创建以来已促进单亲母亲就业9人。同时，加强了对企业落实新劳动合同法的监督力度，特别是对重点行业和企业进行重点监控，及时处理劳资纠纷，我们连续开展了劳动密集型企业劳动用工专项整治和企业信息采集工作，及时处理了深圳市顺兴达服装加工厂等228宗劳资纠纷(去年是59宗,今年169宗)，为员工追回欠薪近230万元(去年40万,今年190万)。
2、困难救助平台。充分发挥园岭关爱中心的作用，进一步整合救助资源，不断完善救助措施，在扶贫和救助方式上有所创新，取得新的突破。在南天二花园建成了“爱心超市”，成了南天二花园“互助友爱、共建和谐”示范社区其中一项重要项目，在救助弱势群体中发挥了很大的作用。同时，去年9月份，我们启动了园岭与河源林寨镇“和谐教育互助计划”，组织辖区单位向林寨校方捐赠了一批图书、课桌椅和书包，并对三所园岭街道德育教育基地进行揭牌，目前为止，两地师生已举行了多次互助交流活动，取得了良好的效果。
3、社会保障平台。深入工厂企业加大宣传，在促进劳务工参加工伤、医疗保险等方面做了大量的工作，辖区社会保险综合参保率得到明显提高，共为2530名符合条件的少儿办理了医疗保险手续；为群众提供优质的医疗卫生保障和知识，开展了89堂“青春健康”、生育关怀进社区培训课，培训人数达到7600人。