反规模效应

反规模效应（Negative Scale-Effect）反规模效应的根源主观上是由于企业规模扩大后，企业的管理配套没跟上，没有做好积极的预案和应变措施。实质上是由于规模变大后内部机构人员变得更加复杂，利益冲突和文化冲突增加，管理的执行效率下降等内部原因所致。反规模效应的预防每个企业都想不断发展壮大，不思进取的公司绝不是好公司。因此企业应该不论何时都要做好应对规模扩大的准备，持续不断改进管理措施，提高企业管理执行力，提高员工专业化水准和管理人员的管理能力，拟定相关预案积极应对规模的扩大。

反规模效应这一概念由中国人兵哈兵首次提出。