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王朝百科·作者佚名 2010-08-10
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绩效管理的过程通常分成四个步骤,简称PDSF,即:绩效计划的制定(Plan);绩效计划的实施与执行(Do);绩效考评(See);绩效反馈(Feedback)。四个步骤是一个循环的过程。
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