店面培训

一、什么是店面培训

店面培训是终端培训的一类，主要通过对店面销售工作涉及的内容进行系统的培训，以提升店面销售人员的销售能力和店面管理能，最大程度的实现店面销售业绩的提升。

二、店面培训的重要性

店面培训主要是为了提升终端销售人员的销售能力而进行的培训，因此，对于店面销售工作非常重要，通过店面培训不但可以提升店面人员的销售技能，还能够提升销售人员的销售热情，了解和掌握产品知识，行业知识等等，以提升专业形象，实现店面销售业绩的提升。

三、店面培训的培训师

店面培训师是能够为店面的发展提供系统全面的培训人员，作为店面培训师必须具备专业的产品知识，系统的销售技巧，对新事物的接受能力，以及与客户的良好沟通的能力。

四、店面培训的现状

目前国内店面培训的情况比较复杂，各种培训师穿梭于各种各样的培训场所，但是对于推动和促进店面培训的水平有着积极的意义。

崔学良老师是国内著名的店面培训师，崔学良老师专注于消费者行为研究和终端标准化管理的研究工作，形成了独到的门店管理理论、终端销售技巧和终端标准化建设。从消费者的角度出发，把消费实践与门店的管理相结合，形成了一套独具特殊的门店管理理论。开发了多个门店管理理论模型和终端销售能力模型，对于提升门店管理能力和水平有着积极的作用。揭示门店管理的真谛――最大程度的满足消费需求，实现门店销售业绩的增长。运用系统管理思想提高终端销售体系的标准化建设。崔学良博士在国内多家知名媒体发表专业管理文章数十篇。

崔学良老师长期从事人力资源价值管理、市场营销、消费者行为研究工作。对于人力资源管理、终端标准化管理、消费者行为有着丰富的研究经验。有着丰富的终端管理、营销管理、战略管理、人力资源管理工作经验，曾任大型国有企业高级管理人员，外资管理咨询公司高级管理咨询顾问、国内本土知名市场营销管理咨询公司管理咨询顾问、大型民营企业高级人力资源管理工作。崔学良博士多年在人力资源方面有着丰富的经验，对系统的企业人力资源管理有着丰富的经验，对销售人员的管理、招聘、培训、绩效考核和薪酬设计有着丰富的经验，尤其擅长《劳动合同法》框架下的人力资源管理，如何降低企业用人风险，提升企业防风险意识，从防范风险的角度对企业人力资源管理机制进行构建，最大程度的提高企业的竞争能力。