国隆奖金制度
获奖资格1） 成为优惠消费者（4.8折 ～ 8 折）；
2） 成为经销商（取得以下6项奖金）；
① 开发市场奖；
② 服务奖；
③ 重复消费奖；
④ 董事分红；
⑤ 实物奖；
⑥ 招商奖；
会员级别： 银卡 金卡 白金卡 钻石卡
购买产品： 700元 3500元 7000元 10500元
业绩计算： 500PV 2500PV 5000PV 7500PV
二次进货： 8折 8折 8折 4.8~5折
佣金比率： 12% 15% 18% 18%
每日封顶： 1000元 5000元 10000元 10000元
服 务 奖 ： 1代 2代 3代 4代
开发市场奖左右1：1平衡取得开发市场奖：
2、二二复制，国隆只做两个团队，你只找了两个人，这两个人一直往下找，4个8个16个，假如两个团队同时发展，半年后每个人的周薪1千元，有没有可能？有。如果你是银卡，则只拿第一代2个人工资10%，即2*1000*10%=200元；金卡能拿第一代何第二代共6人工资10%，即（2+4）*1000*10%=600元；同理白金卡为（2+4+8）*1000*10%=1400元，钻石卡（2+4+8+16）*1000*10%=3000元。如果你是钻石卡，就找了2个人，一周3千，一个月1万2，光这一项奖金就能比上个白领。
有人说我没能力，一个团队没人做，就找了一个能人，一个团队很大很大，另一个几乎没有。我敢说，在无限极或者别的团队，就算你200万的业绩，也与你毫无关系。而国隆一个能人一个团队照样挣钱，按照上面的办法依次提取你的一二三四代工资的10%。你可以继续在你的岗位上你的班，你介绍的人，你的领导可以帮你谈，因为他拿着你工资的10%，这种省力的事儿为什么不干呢？
3、有人觉得找这么说银卡太小了，我要大的，要我开店。你可以由银卡或金卡升到白金卡或钻石卡，如果你在56天内升级，则减去原来办卡的钱。例如由银卡（696）升到钻石卡（11000），你只需交10304元补足差额即可。升级后你的位置不变，原点升级。需要补充的是，升级没有时间限制，而且可以跳级升卡，但只能升一次。
白金卡（7500）可开社区服务店，钻石卡（11000）可开区域店，区域店每个市的每个区只准开一个。如果你由696升到7500，那你就成为社区服务店，你开店的同时公司给你1：2的配货，花1万5公司给2万2的货，其中有7500是升级办卡的货，即零售价提货，则配货是7500+7500*2=2万2，即2万2的货。
如果由696升到11000，如果此区已有区域店，那你就成为钻石社区店，花1万8公司给你2万2的货，其中11000是升级办卡的货，7500是开店所配货，即11000+7500*2=2万5。如果你有幸开区域店，11000升级后可进3万的货，即11000+30000*2=71000。
服务奖银卡 金卡 白金卡 钻石卡
第一代 收入的10% 收入的10% 收入的10% 收入的10%
第二代 收入的10% 收入的10% 收入的10%
第三代
收入的10% 收入的10%
第四代 收入的10%
① 亲自介绍的，就是第一代，第一代介绍就是第二代，依此类推；
② 理论上：第一代有X人，那第二代就有2X，第三代有4X人，第四代有8X人；
重复消费奖① 今后购货8折（钻石卡4.8 ～ 5折）；
② 收入达到3500元（不限定时间），公司送350元产品
董事分红（以上3项奖金都已取得，但业绩保留进行董事分红。）
假设当期全国总销售额为1亿：
国隆之星： 一星董事 二星董事 三星董事 四星董事
小区累积业绩: 20万 50万 100万 200万
提取比率: 1.5% 2.5% 3.5% 4.0%
提取总奖金: 150万 250万 350万 400万
假设达到人数 : 600人 500人 350人 100人
人均分红: 2500元 5000元 10000元 40000元
实物奖（针对市场开发奖的累积收入，无时间制。）
达到10万 达到40万 达到160万
5000元手提电脑 车贴10万 房贴30万
招商奖（你）推荐-店1-店2-店3-店4-店5
（会员）-7%-2%-2%-2%-2%
(店铺)-14%-4%-4%-4%-4%
加盟条件：1）.身份证号；
2）.银行卡号；工行，农行，建行；
3）.确定您的定位。银卡，金卡，白金卡，钻石卡