秦延龙
中国企业成长战略研究专家
NLP高级执行师
香港维多利亚工商管理学院客座教授
企业组织管理专业教练
实战派知名职业培训师
多家培训机构首席讲师
多所大学MBA班领导力、企业教练技术客座讲师
中国管理研究院特约研究员
曾担任三一重工企业集团企业顾问
信誉楼百货集团企业顾问
河北星火广告传媒有限公司常务副总经理
河北炳森商贸经理
智德企业管理咨询顾问
金美加食品有限公司企业顾问
国内大型民营企业生产经理、高级主管
知名管理咨询公司执行总监、总经理等职
现任一鸿集团总经理
专业经历：
多年的管理工作经验使秦延龙不仅成为一名杰出的企业管理专家，而且还成为了一名知名的职业培训讲师、资深的企业管理教练。擅长企业教练技术、团队建设、人际沟通、员工管理与激励、压力情绪管理等领域。培训课程设计新颖，观点独特，案例丰富，授课风格幽默、互动、深入浅出。他提出的赚钱公式、行动价值公式等深受学员好评。曾多次被权威媒体和机构评选为“中国企业教育百强培训师”。
授课风格：
融会贯通而又独具特色：
秦延龙老师始终站在企业经营、管理、顾问、培训业务的第一线，在专业咨询背景之下为企业提供资深讲师的顾问式培训服务，使得他对于不同企业的培训需求有着独特的理解。他认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量，更重要的是改变思想方法与提升思维技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力。
定制化而非标准化
每个企业的行业背景和员工状况大不相同，只有根据企业自身的实际情况定制课程内容，才会有良好的培训效果，因此课前的需求了解至关重要。
顾问式而非简单化
培训的任务不是单纯的传授知识，而是提供解决方案，没有学员的主动参与，就不会有好的解决方案。于是，课程的结构设计和授课方式往往更为重要。秦延龙认为对于一名职业培训师来说，重要的是在于提供管理解决方案和业务解决方案。
复合式而非单一化
在讲授培训课程的时候，应当让听众联想到实际应用的目的。例如，秦延龙把领导力与客户服务、执行力与企业目标、客户服务与客户满意、员工职业生涯与对客户需求的理解融入到课程当中，从而使学员在单位时间内产生了复合式学习的效果，使学员产生了强烈的工作驱动力。
经典课程：
《组织管理教练技术》
《高效表达沟通技巧》
《压力与情绪管理》
《中层管理久赢真经》
《高效团队建设》
《卓越领导力》
《员工管理与激励》
《员工职业化训练》等
服务原则：
·保持独立--坚持职业立场专业水准
·关注实效--解决问题作为最高原则
·互动沟通--专家客户各有各的智慧
·个案组合--个性化问题个性化解决
·技能转移--尽力提高客户专业能力