人为本

图书信息书 名: 人为本（第一辑）

作者：佐佑研究院编

出版社：中国经济出版社

出版时间： 2009-10-1

ISBN: 9787501794874

开本： 16开

定价: 20.00元

内容简介《人为本》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院是佐佑人力资源顾问公司发起创办的民间研究机构，旨在前瞻探求人与组织的和谐发展之道，致力于成为人与组织领域的思想领导者。佐佑研究院开放整合内外部专业力量，深入开展前瞻性洞察性课题研究，不断产生有影响力的新思想新观点，为各类组织带来启发性和实效性价值。

图书目录洞察

企业管理的元命题

欢迎你，新国企

央企总部：从香港到北京

从组织视角看央企管理

感悟

咨询顾问的辩证法

将竞聘思想注入绩效考核

一家电影公司的悲情故事

巨星陨落启示录

变革

变革“三势”

人力资源改革与企业改制的两种路径

事业单位改革，何去何从？

代号单位的涅盘重生

人才

面试环节，一个都不能少

一个资深面试官的“面经”

激励

让绩效精神永放光芒

绩效导向的类型与选择

设计院所的激励模式

为技术人员建立功劳簿

行业

中国电信运营商组织与

人力资源转型研究报告

研究

网聚能量，和以致远——基于价值网络分析的产业战略及组织模式设计

应用比较制度分析方法看美日经济制度差异——基于企业制度的比较研究

日本财团里的综合商社——以三井物产为例