西南大学教学质量科

西南大学教学质量科包括五个岗位，分工如下[1]：

岗位一（科长：何昌昊）

1.科室工作的整体管理及协调；

2.组织各教学环节质量标准的讨论与制定；

3. 教学事故的调查、认定及处理；

4.辅修/双学位报名组织及其教学运行管理；

5.“学生教学信息 中心”工作；

6.青年教师教学技能培训；

7.高考评卷工作。

岗位二（科员：罗欢 ）

1.制定教学专项评估计划并组织实施；

2.督导委员会的管理；

3.网上评教工作 ；

4.组织实施周期性教学质量评价工作；

5.通识教育选修课；

6.教师课堂教学比赛；

7. 优秀教学管理奖、课程教学优秀奖、优秀教学教师等教学优秀奖的评选。

岗位三（科员：杨丽媛）

1.通识教育选修课的组织实施；

2.网上评教工作的组织实施；

3.新开课程的申 报及考核

4.多媒体任课教师资格审查和多媒体课件奖的申报；

5.参与各专项教学评估工作。

岗位四（科员：汪洋）

1.青年教师教学技能培训的组织实施；

2.常规教学检查、检查结果汇总与信息反馈 ；

3.学院日常教学工作的信息收集、统计分析及及时公布反馈；

4.校级示范课、公开课的组织实 施；

5.参与各专项教学评估工作。

岗位五（科员：余志）

1.督导委员会的管理及相关工作：

A.督导听课情况的整理、信息的反馈与沟 通；

B.新进教学人员、申报高级职称人员教学考核工作中督导专家的组织安排；

C. 协助做好其它各项活动中督导的组织工作。

2.各级领导干部听课制度的实施、总结；

3.教师课堂 教学比赛的组织实施；

4.优秀教学管理奖、课程教学优秀奖、优秀教学教师等教学优秀奖的评选组织 ；

5.参与各专项教学评估工作。