中国人民解放军专业技术重大贡献奖暂行规定
颁布部门中央军事委员会 【颁布日期】1995.11.14
实施日期1995.11.14
第一条 根据党中央关于"对有突出贡献的知识分子给予重奖，并形成规范化的奖励制度"的精神，结合军队实际，制定本规定。
目的第二条 为了鼓励军队专业技术干部在本职岗位做出优异成绩，促进多出成果、多出人才，推动军队科学技术事业的发展，设立中国人民解放军专业技术重大贡献奖（以下简称重大贡献奖）。
第三条 重大贡献奖由总参谋部、总政治部、总后勤部组织实施。 奖励金列入军队经费预算。
第四条 奖励的对象是在编制的专业技术岗位工作、担任专业技术职务并做出重大贡献的干部。以高新科学技术人才为主，以优秀中青年专业技术干部为主。
第五条 奖励对象必须拥护党的基本路线，献身国防建设事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。同时，在专业技术工作中所做出的成绩和贡献必须具备下列条件之一：
（一）专业技术工作成果和贡献处于本专业发展的前沿，对发展高新科学技术具有重大价值，发挥了显著作用。
（二）取得的成果具有开创性、突破性，在国内外居领先地位，在同行中享有很高声誉。
（三）其成绩和贡献在转化为现实的战斗力、生产力中产生了显著的军事效益、社会效益和经济效益。
第六条 奖励对象的成绩和贡献，以近期的为主（首次评奖以近五年的成绩和贡献为主，以后评奖以两次评奖期间的成绩和贡献为主）。确定奖励对象，必须对其德才表现、技术水平、工作实绩、所作贡献等综合比较，通盘衡量，优中选优。已经获得专业技术重大贡献奖的干部，又做出新的贡献，符合获奖条件的，可以再次获得该项奖励。
第七条 奖励工作一般每三年实施一次。本着以精神奖励为主，物质奖励为辅的原则，对获奖者颁发中国人民解放军专业技术重大贡献奖证书、中国人民解放军专业技术重大贡献奖纪念章（以下简称证书、纪念章）和一定数额的奖励金。
第八条 成立中国人民解放军专业技术重大贡献奖评审委员会（以下简称评审委员会）。评审委员会成员由高级专家担任，具体负责审查、评议推荐人选的成绩和贡献，对确定奖励的对象提出意见。评审委员会下设办公室，由总参谋部、总政治部、总后勤部有关部门人员组成，负责奖励的事务性工作。该办公室设在总政治部干部部。
第九条 评审委员会按照《中国人民解放军专业技术重大贡献奖评审委员会章程》进行工作。
特别第十条 重大贡献奖的实施工作由党委负责，政治机关牵头组织，按照下列程序进行：
（一）提名推荐。奖励对象一般由军级单位党委提名推荐。推荐前必须广泛听取专家和群众的意见，发挥科学技术委员会和专家组的咨询、参谋作用，确保提名对象有良好的群众基础，不搞层层评议。
（二）考核初选。大军区级单位组成由干部部门、业务主管部门和有关专家参加的考核组，对推荐对象进行认真考核，提出意见。大军区级单位政治部提出初选对象，经大军区级单位党委研究同意后上报。
（三）呈报审批。总政治部对大军区级单位上报的初选对象，在听取总部有关业务主管部门意见和经评审委员会评审后，与总参谋部、总后勤部联署报中央军委审批，以总参谋部、总政治部、总后勤部通令形式予以公布。
第十一条 对获奖的干部，由全军统一组织或者由大军区级单位组织颁发证书、纪念章和奖励金仪式。该奖励金免纳个人所得税。已经获得大军区级以下单位实施的专业技术奖励基金奖的干部，符合本规定奖励条件的，也可以获得本项奖励。
第十二条 对弄虚作假、谎报成果获得本项奖励的，由大军区级单位党委报总政治部核批，撤销其奖励，收回其奖励金、证书和纪念章，并按照条令条例及有关规定进行处理。
第十三条 各单位应当在不泄密的前提下，采取多种形式，大力宣扬获奖干部的先进事迹，激励广大专业技术干部为军队现代化建设贡献力量。
其他第十四条 大军区级单位推荐的奖励对象，以政治部名义上报书面请示（一式四份）和《中国人民解放军专业技术重大贡献奖审批报告表》（一式四十份），附考核人签名盖章的考核材料。对审批报告表中所填写的内容，应当逐项核准，做到准备无误。考核材料务求内容翔实、准确，评价客观、公正。
第十五条 本规定自公布之日起实施。
第十六条 奖励的金额、等级和具体办法，由总参谋部、总政治部、总后勤部确定。[1]