《面试高分突破系列教材》

《面试高分突破系列教材》

出版信息省 份：国家

版 本：2010

主 编：李永新

出版社：人民日报出版社

主编简介李永新

中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有极其丰富的公务员考试实战经验，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，主持研发自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。

作者简介张永生

中公教育首席研究与辅导专家。多年来潜心致力于公务员考试的教学研究。参与编撰了中央国家机关及各省公务员录用考试专用教材，实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点，成为深受考生信赖的实力派讲师！

张 成

中公教育申论首席研究与辅导专家。在政府机关文字综合部门任职逾十年，曾在多家媒体发表评论性、介绍性文章近百篇、20余万字。结合起草文字材料工作和从事文论研究的实际经验，对申论进行了深入、全面、系统的研究，是国内最优秀的公务员考试申论研究专家。

邓湘树

中公教育首席研究与辅导专家。北京大学政府管理学院博士，曾在组织部门工作多年，熟悉公务员考试录用工作，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，具有丰富的公务员考试面试经验。辅导课程思路清晰，条理清楚，深入浅出，幽默生动，深受广大学员欢迎。

李琳

中公教育首席研究与辅导专家。北京知名大学硕士，对行政职业能力测验和面试有系统深入的研究，授课严谨、幽默，是中公教育研发团队核心成员，参与编写中公教育全系列教材，对公务员考试相关科目的研究具有强大的独创性。

刘彦

中公教育研究与辅导专家。北京大学物理学硕士，执教多年，积累了丰富的教学经验，对行政职业能力测验及面试辅导造诣颇深，善于用简单方法解决看似复杂的问题，参与出版了人民日报版公务员考试系列用书，讲授生动，幽默，倍受学员推崇和欢迎。

于天笑

中公教育研究与辅导专家。法学硕士，副教授。毕业于中国青年政治学院，在高校从事法学教学工作12年，教学经验丰富，注重学生能力培养，知识讲解深入浅出，深受学生欢迎。

王振东

中公教育研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对行政职业能力测验、申论和面试有系统深入的研究，讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。

吴鸿民

中公教育首席研究与辅导专家。北京大学政府管理学院硕士，对申论和面试有系统深入的研究，具有丰富的教学经验和授课艺术，是中公教育研发团队核心成员，参与编写中公教育全系列教材，对公务员考试相关科目的研究具有强大的独创性。

戴立兴

中公教育研究与辅导专家。中公教育研发团队核心成员，中央党校博士，清华大学博士后，曾任职于北京朝阳区委组织部、中国社会科学院。对公务员考试申论、面试等有深入系统的研究，厚重的理论基础加之多年教学积累的丰富经验，使其在公务员考试培训领域后来居上。

《面试必背》内容简介千淘万漉得精金 腹有《必背》气自华

——献给考生一本开卷有益的精华手册

大凡考试，复习备考教材常常是五花八门、汗牛充栋，如何选择好的书籍确实是一门学问。考生常问：我的面试备考时间十分紧张、千头万绪，该怎么办呢？有没有一本面试书，内容经过了千淘万漉、直指面试核心问题、内容精到而实用，可以带在身边时时翻阅，以最少的时间取得最大的效益？我们很高兴地告诉广大考生朋友，现在有了，本书的出版将一解读者之渴望，满足考生“短平快”的需求，快速提高公务员面试能力，突破面试瓶颈。

本书具有以下特色：

一、涵盖公务员面试必备的理论知识和实战素材

本书编写的目的就是要删繁就简，把最实用的内容奉献给考生，所以在内容的选择上尽可能地少而精、精而全。

本书第一大块内容为“公务员面试必备理论知识”。这部分内容精炼地介绍了公务员面试的理论知识，包括公务员面试最常考的结构化面试和无领导小组面试的精华内容。让即便对面试一无所知的人看完之后也能很快对它有一个基本的把握；使对公务员面试有所了解的考生能够重新梳理知识结构、温故而知新，脑海里构架出面试全景图。

本书第二大块内容为“经典名言警句必背”，这部分内容精选了涵盖公务员工作、学习、修养、生活、情感等诸多方面的经典名言警句、领导人语录和热点人物精彩言论，用以充实考生的面试素材，打造语言亮点。

第三大块内容为“政策精要”。本部分对国家的大政方针进行了提纲挈领的提炼，方便考生记忆和备查。

本书的第四大块内容为“经典母题必背”，是在对公务员考试面试题目进行科学分类的基础上，从历年面试真题中精选出来的具有母题性质的试题进行详细解析，以帮助考生在最短的时间内熟悉面试的题型，亦可起到备忘的效果。

二、经典名言和政策精要全面充实应试“弹药”

本书所选的精华素材，即经典名言警句、领导人语录和政策精要，是本书的主体内容之一。这样编排内容是有其内在原因的，从我们多年的面试培训实践来看，考生面试时准备不充分、腹中空空、语言缺乏亮点是其得分偏低的重要原因之一。

对考生综合素质与能力的考查是面试的根本，考生是否具备公务员或公共事务管理职位所需的综合素质与能力，是决定面试成败的根本因素。然而过硬的能力和素质不是凭空产生的，而是建立在认真学习、全面掌握有关知识的基础上。所谓“腹有诗书气自华”，离开全面、认真、深入、细致的学习和积累，腹内空空，没有相应的“弹药”储备，考生即便再有能力和内涵，在那么短的时间内想去充分展示自己也还是很困难的。离开必要的储备一切面试技巧都是无源之水、无本之木，这是考生必须要谨记的。

针对考生普遍存在的语言干瘪无味的通病，在对公务员面试题目进行深入研究的基础上，我们把公务员面试考试经常遇到的主题进行了科学的分类，为每个专题编排了古今中外的名言警句；针对考生普遍缺乏理论基础的问题，我们把国家的大政方针进行了浓缩和提炼。考生通过熟记一些名言警句并经常练习，回答问题时便可信手拈来、妙语连珠，使语言更具感染力；而考生一旦熟知了国家的大政方针、夯实理论基础，回答问题时便能从大处着眼，令考官刮目相看，从而提高面试成绩、超越对手。

这里还要强调一点，考生经常翻阅和琢磨这些精华内容，将在潜移默化中提高自已的修养和境界，内生智慧，而后使自己腰杆子硬起来、直起来，这样自信心自然也就有了。有了自信，也就有了战胜一切困难的可能。

三、最精炼的真题模板五大经典题型一网打尽

“面试经典母题必背”部分是从历年面试真题中挑选出具有母题性质的试题进行了详细的分析和解答。本次列举的真题都是最有代表性、最有时效性的题目，配以最专业的解析，最到位的点评，帮助考生了解公务员面试常考的五大经典题型是什么，应答的一般套路是什么。让没有接触过面试的考生能够在最短的时间熟悉面试的题型，对于备考时间较长的考生也可起到熟悉和备忘的作用。

“麻雀虽小，五脏俱全”，本部分内容虽然题目不多，但题型俱全。做事情最重要的是思路，思路决定出路，只有厘清思路、搞懂了逻辑才算真正掌握了解题的方法。考生有时候尽管看了很多的面试题，但在答题时还是普遍存在思路不清晰、层次不明确、要点不突出、阐述不深入的毛病，核心的问题是“学而不思”。考生要学会解剖“麻雀”，通过对典型试题的学习、分析和研究，来厘清答题思路，领悟面试精髓，达到“运用之妙，存乎一心”的境界。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。我们辛苦工作目的就是要使考生不再辛苦，让您学习更轻松！本书的精华内容将能够全面提升考生的思想认识和语言魅力，把读此书会真正让考生感到“一册在手，面试何忧？”

在本书的编写过程中，尽管我们已经尽心、尽力、尽责，但书中难免存在失误和有待商榷之处，恳请读者批评指正。目录前言（1）

第一章公务员面试必备理论知识（1）

第一节全方位了解公务员面试（1）

第二节结构化面试精要（3）

第三节无领导小组讨论精要（8）

第二章经典名言警句必背（16）

第一节治国理政篇（16）

第二节修养笃行篇（48）

第三节情感生活篇（71）

第四节哲理智慧篇（91）

第五节领导人经典语录（104）

第六节热点人物精彩言论（107）

第三章重大政策精要必背（117）

第一节政治（117）

第二节经济（128）

第三节科技（138）

第四节文化（144）

第五节社会（156）

第四章面试经典母题必背（180）

第一节求职动机与拟任职位的匹配性（180）

第二节计划组织协调能力（185）

第三节人际关系意识和技巧（203）

第四节应变能力与情绪自我控制（208）

第五节综合分析能力（214）

中公教育•2010年强大课程体系（221）

中公教育•全国分校一览表（226）

《面试经典真题详解》内容简介最新最精真题“以一当十”

全面深刻讲解“一通百通”

目前的真题解析类辅导书逐渐走入了一个“多多益善”的误区。如果我们备考的时间是无限的话，那么“多多益善”似乎是对的。而实际上，我们每个人的时间都是有限的，既然时间“有限”，而真题“无限”（相对于紧张的备考时间来说，在一定程度上是这样），这就验证了老子的一句话“以有涯随无涯，殆已”… …对于备考的考生来说，千头万绪，时间尤其宝贵，谁能最大限度地提高效率、节省时间，谁就可以从容帷幄，决战决胜。

针对目前市场上绝大部分此类面试教材内容基本雷同、繁琐冗余、针对性和实用性较差的状况。我们组织目前国内顶尖教师专家团队，精心编写了这本教材，以飨广大读者。

本书具有以下特色：

一、精选最具代表性的经典全新真题

为了最大限度地节省考生的宝贵时间，本书精选了中央和地方公务员面试中最具代表性的500道真题供考生研习。从我们多年的面试辅导经验上看，500道题的数量对考生来说是非常适中的，一方面它避免了考生陷入千道、甚至数千道真题泥潭而难以自拔的尴尬，另一方面也避免了因题量过少而导致考生无法全面把握面试考点的问题。因为这些真题是中公教育的专家团队结合多年面试辅导经验，从几千道真题中经过几轮的反复比对后挑选出来的经典题目，这些试题更具有代表性，即具有“母题”的功能特性，从一道题可以领悟出一类题的解答方法和思路，达到“以一当十”的效果。精研这500道题并进行消化吸收，考生至少可以轻松应对5000道题，这是我们编写本书的初衷。这给将诸位考生高效地应对公务员面试考试带来极大便利。

二、科学系统的分类，全面、深刻、详细的试题解析

从目前来看，市面上大多数面试真题教材存在着两种通病：一是对公务员考试面试题目只有大量的题目介绍，而没有对这些题目进行科学的梳理和分类，二是没有对每种题型给出深入、全面、透彻的思路解析和应对方法。这导致考生在备考时只能被动地依赖题海战术，记忆一些一知半解的所谓“答案”，由于没有通过研习真题来掌握应对技巧、提升内在能力，导致考生在台下清醒放松时还能把试题回答得“似是而非”，而一旦上台面对真正的面试，在精神高度紧张的状态下用那些从题海中复制的东西去应对，往往是答非所问，其结果自然可想而知。

中公教育历来强调考生内在能力的提升。对一道面试题目只有全面理解了它所考查的要点，才能有针对性进行回答，才能使答案在一定程度上契合命题的“本意”，达到“题型任你变，方法我自有”的境界，取得理想的分数。这种内在能力的提升靠的是踏实的学习和认真的思考，而学习的高效率是需要有科学的教材做为支撑的。

我们搜集了涵盖全国范围的历年面试真题，在对数千道公务员考试面试真题进行深入研究的基础上，根据公务员考试面试的测评要素要求，对试题进行了科学、全面的分类，并对每种题型的应对理论和方法给出了深入、全面、透彻的解析思路，以帮助考生真正厘清题目的来龙去脉，做到学习一道题目，掌握一类题的应对方法，达到“一通百通”的效果。

对每道真题，我们都给出了试题分析、解题思路和参考答案三个部分，例如下面这题真题：

【问题】对“无规矩不成方圆”而现在人们又强调创新，你怎么看？

【试题分析】

这是一道综合分析题，从2007年到2009年在新疆公务员考试面试、吉林省事业单位考试面试和江苏省公务员考试面试中连续出现。本题主要考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力及语言表达能力。本题意在通过一对看似矛盾的观点来考察考生的思辨能力，看考生能否准确论证二者的辩证统一关系，从而考察其全面认识问题的能力和水平。

【解题思路】

首先，要概括性地表明自己的观点，即二者是对立统一的关系；然后，要对“无规矩不成方圆”的本意加以阐述，说明其价值；最后，具体论证规矩和创新之间是辩证统一的关系。中间最好要有简洁而有力的实例来支撑自己的观点，因为“事实胜于雄辩”。

本题的关键点是要能够从哲学的高度来辩证地看待问题，要明确指出二者并不矛盾，规矩是基础，创新是发展，要在“度”上进行科学的把握。把握了这一点，思路就不会跑偏。

【参考答案】

创新和守规矩不是绝对矛盾对立的，而是紧密联系、辩证统一的，问题的关键在于“度”的把握，要在规矩和创新间把握好一个“度”字。

“没有规矩不成方圆”的本意是说做事要讲究规矩、要有约束，否则就不可能做好。这是多年来人们总结出的一种工作经验，有着积极的现实意义，它强调了做事和为人必须要遵循基本的原则和要求，现实中的许多事例都证明了这一俗语的正确性。比如，我们党的领导干部就有严明的组织纪律约束，这种“规矩”的约束对我们领导干部的成长、对我党的事业发展都是有好处的，离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样那样的错误，我们的事业可能就要受到这样那样的挫折；再如参加本次面试，如果不按要求回答，不遵循制定的面试规则，面试就不可能顺利进行，圆满成功。

但是我们必须明白，任何事物强调一方面就会走向极端，导致片面。这句俗语也是这样，如果过分强调规矩，就可能成为束缚人们思想和行为的紧箍咒，导致人们做任何事循规蹈矩，按部就班，毫无创新和发展。古人云“天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难。”有些时候，我们也要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“与时俱进”。我们目前所进行的中国特色社会主义实践和改革开放就是摸着石头过河，没有规矩可循，但我们突破规矩所带来的巨大效益便是最好的佐证。

所以处理好规矩与创新之间的关系就显得非常重要。我认为，做任何工作，处理任何问题必须遵循必要的规矩，但是面对具体问题和工作中的复杂性，又要敢于打破常规，勇于创新，只要能促进工作进步、有利于工作开展的想法和做法都值得肯定和赞扬的，所谓“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。关键是辩证地运用，掌握合适的度，任何割裂两者关系的做法都是错误的。

“试题分析”部分对试题所测查的能力类别、试题的特点进行了分析和说明，让考生明了出题者的意图何在，从而在回答问题时能更有针对性；“解题思路”对如何回答问题进行了思路点拨，指出了答题的层次结构和关键点，让考生学会回答问题的基本方法；“参考答案”则尽可能全方位、深层次地组织问题的答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在那么短的时间内不太容易想得那么全、那么深，但平时研习全面、深刻的答案对考生的思路具有启迪作用，只有平时从严要求自己，考生才能在面试场上游刃有余、挥洒自如。

三、突出实战性和实用性

面试是一门实战性相当强的科目。然而，当前很多教材的编写者根本就没有实际接触过公务员面试工作，其理论和解析自然是纸上谈兵、多有偏差，这样的教材对于考生而言并没有太多实用价值，甚至可能产生误导。我们本着对考生高度负责的态度，汇聚最具实战经验的老师专家团队来解析试题，突出答案的实战性和实用性。让考生真正可以把学到的东西运用到面试考试中去。

四、真正针对公务员面试考试

目前，市面上有很大一部分教材是从企业面试教材改写过来的。这类教材有很大的缺点：一是题目针对性不强，很多题目都是适用于企业的，而不适用于公务员考试；二是应对思路有误，很多答案的思路如果用于企业面试还是可行的，但如果用于公务员面试，其答题的观点、思路就都值得商榷了；三是缺乏对公务员面试科学、系统的把握，很多教材的编者对公务员的面试是片面的、一知半解的。针对上述情况，我们在编写教材时特别注重针对真正的公务员面试考试。我们的作者都是具有真正的公务员面试考官经验的专家，他们既对面试理论，尤其是面试真谛有全面、系统的把握，又对公务员面试的特点、应答的基本立场、观点、态度、方法有深刻的体会。由他们编写的内容对广大没有在政府机关工作过的考生而言，无疑具有很强的指导意义。目录前言（1）

第一部分 五大类经典真题

第一章 求职动机与拟任职位匹配性问题（3）

第二章 计划组织协调能力类题目（15）

第三章 人际关系意识与技巧类题目（35）

第四章 应变能力类题目（47）

第五章 综合分析能力类题目（86）

第二部分 中央及地方各级公务员考试面试重点题目集粹

中央国家机关公务员考试面试重点题目集粹（181）

北京公务员考试面试重点题目集粹（250）

广东公务员考试面试重点题目集粹（257）

浙江公务员考试面试重点题目集粹（296）

山东公务员考试面试重点题目集粹（319）

辽宁公务员考试面试重点题目集粹（331）

吉林公务员考试面试重点题目集粹（338)

江苏公务员考试面试重点题目集粹（343）

天津公务员考试面试重点题目集粹（346）

其它地区公务员考试面试重点题目集粹（350）

《结构化面试教程》内容简介勘破结构化玄机 掌握面试制胜之道

综合近10年来的公务员录用考试情况，结构化面试已经成为国家级与地方级面试普遍采用的主要方法，可以说，公务员面试，考的就是“结构化”；考生进入面试阶段，注定要面对结构化的测试。只有透彻了解“结构化面试”的内容构成、方法和程序要求，才能准确应对公务员考录面试；反过来说，只要准确把握住结构化面试的玄机，即可将面试运于掌上，顺利达到面试的测评要求。

中公教育从事公务员录用考试考前辅导10年，对结构化面试的要求和规律把握有着无出其右的权威性。总结十年培训辅导与研析实践，中公面试师资团队厚积薄发，倾力打造《结构化面试教程》专项深度辅导教材，以心血和智慧结晶，为考生拨云指路，帮考生勘破结构化面试的玄机，掌握面试制胜之道。

中公教育团队立足10年公务员考录面试实践，通过对3000道国考、省考面试真题的全面解析，最终透彻解答了“结构化面试是什么”这一考生所困惑的问题。2010年中公版《结构化面试教程》一书明确指出：结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，是在考试前就面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。这一面试方式具有考官组成结构稳定、测评要素稳定、评分标准稳定、组织实施稳定、试题结构严谨等“四个稳定、一个严谨”的五大特点；其试题内容涉及五个方面，即五大题型：求职动机陈述、人际关系处理、计划组织协调、应变能力、综合分析。本书精选了上百道典型例题，围绕结构化面试本质要求、规律变化、五大特点、五大题型进行了全面、深入、严谨、细致的解析与阐释，提出了务实有效的备考策略，建构了具有中公特色的考前自学与训练体系。

本书凭借以下特点，让考生对结构化面试不再是雾里看花，而是心若明镜，对通过面试不再是水中望月，而是成竹在胸。

内容完备，解析透彻

全书共分6章、3大板块，分别详尽解析结构化面试的基本概念与骨干题型、应试技巧与必备素材、典型案例。对于结构化面试的五大题型，由每个大主题层层延伸至每个分主题，例题分析与理论阐述结合，体系清晰，内容完备。如人际关系类题型，详尽列举了与领导、与同事、与群众、与朋友等多个人际交往主体的关系；计划组织协调类题型，列举了8大类、18小类常见活动的组织方式；综合分析类题型，按照哲理寓意类、公共政策类、社会问题类、政府自身建设类、漫画类题目进行了详尽的阐述，以纲举目张的解析，保证应试者言之有物。

贴近实战，高效实用

本书采用的例题及其解析，贴近结构化面试实战，代表性突出、时效性强，源于考生经验、考官心得与授课教师体会，既有经典和经验的总结，又有失误和教训的分析，特别是针对考生常犯的错误提出了避免和强化策略；针对变幻莫测的应变类题型，全面周到地设想了丰富多样的考试场景，系统阐述应对原则，确保考生在作答中“有定式、无定法”，既能答出规定的共性化要点，又能突出考生自己的个性化因素。此外，本书以原文+释义+应用方向分析的形式，提供了海量经典素材，全面提升考生的认知水平和语言魅力，有助于考生在应试中对经典名言和典型事例信手拈来、运用自如。

全面仿真，因地制宜

根据结构化面试的本质要求，在全方位解析结构化面试命题规律、实施流程、评分标准、测评要素等问题的基础上，因地制宜设计高度仿真的面试问题，让即使没有经历过公务员考录面试的考生也能把握面试的实质，感知面试考场的情景，了解命题热点，有针对性地做好考前复习。

两强相遇勇者胜，两勇相遇智者胜。对于武功高手来说，一草一木皆为兵刃；对于考生来说，身边一切皆可作为面试题。结构化面试的核心就是三分钟的讲话艺术，如何在三分钟里把一个话题说得滔滔不绝、字字珠玑、顽石点头、枯木逢春，既在于平日的知识积累，也在于技巧的掌握和磨练，只有把扎实的知识底蕴同机敏睿智的技巧发挥结合起来，做到反应敏捷、对应准确与表达流畅的统一，才能达到蛟龙得水、虎豹得幽的境界。“向哪里去是因为人从哪里来”，决定勇者成为智者的，是他求学之路的正确性。一册《结构化面试教程》在手，中公教育团队的智慧尽呈眼前，必将助你一窥公务员考录面试的正确门径。目录前言（1）

第一章 结构化面试概述（1）

第一节 结构化面试的含义和特点（2）

第二节 结构化面试的命题（4）

第三节 结构化面试流程（15）

第四节 结构化面试评分（17）

第五节 结构化面试考官（25）

第六节 面试考场（29）

第二章 结构化面试测评要素与公务员通用能力（31）

第一节 测评要素详解（32）

第二节 国家公务员通用能力标准分析（51）

第三章 结构化面试各类题型的制胜策略（63）

第一节 结构化面试题型介绍（64）

第二节 求职动机与拟任职位匹配性问题的制胜策略（71）

第三节 计划组织协调能力类题目的制胜策略（81）

第四节 人际关系的意识与技巧类题目的制胜策略（106）

第五节 应变能力类题目的制胜策略（128）

第六节 综合分析能力类题目的制胜策略（150）

第四章 结构化面试技巧（194）

第一节 面试准备技巧（195）

第二节 面试实战技巧（209）

第五章 面试必备——充实面试的答题内容（222）

第一节 引经据典（224）

第二节 相关法律知识必备（283）

第六章 结构化面试案例评析（293）

中公教育•2010年强大课程体系（324）

中公教育•全国分校一览表（327）

《无领导小组讨论面试教程》内容简介

无领导小组讨论（1eaderless group discussion，简称“LGD”），是采用情景模拟的方式进行集体面试的一种测评技术。它起源于第一次世界大战时期的间谍挑选技术，在二战时得到完善和发展，被广泛运用于军官的评选。二战结束后，该方法“军转民”，被运用到企事业人才的选拔实践中，得以流传和推广，并取得了非常理想的实际效果。

在我国，率先采用LGD的是外企和一些大型企业的高管职位招聘，以及高校自主招生的MBA面试。近年来，该方法逐渐应用于公务员招录的面试程序中，越来越多的招考单位开始采用这种面试形式，如在国家机关招考公务员的面试中公安部、全国总工会、国家知识产权局等单位就采用了这种方式，部分省份如吉林省、云南省、山东省等的部分单位也采用了这种形式。LGD面试逐渐成为继结构化面试形式之后的第二大人事测评方法，并且有逐渐普及的趋势。除公务员面试之外，无领导小组讨论也逐渐成为其它各类公务人员招录选拔考试的新宠，比如在公选领导干部、事业单位选拔干部和村官选拔的面试中，很多也采用了这种科学的评价手段。

对无领导小组讨论这种相当新颖的面试形式，广大考生务必引起足够的重视，提前进行熟悉和学习，因为你笔试过关后所面临的面试，很可能就会采用这种形式。《孙子•谋攻篇》中说:“知己知彼,百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”而学习LGD相关理论知识与技巧就是一个“知彼”的过程。

真正源于实战的LGD教程，价值凸显

无领导小组讨论相对于结构化面试来讲是一种更为复杂的测评方法，由于其是舶来品并且在中国的人事测评应用时间不太长，因此有关无领导小组讨论的研究相对来说也比较少，真正源于实战的LGD教程更是凤毛麟角。中公教育面试师资团队在总结十年培训辅导与研析实践的基础上，厚积薄发，倾力打造这本《无领导小组讨论面试教程》专项深度辅导教材，以心血和智慧结晶，为考生拨云指路，帮考生窥破无领导小组讨论面试的玄机，掌握面试制胜之道。全书从无领导小组讨论的基本理论、制胜之道、实战点评、应试策略、理论必备五大板块详尽介绍了无领导小组讨论面试的理论知识和技巧，使考生“一册在手，面试无忧”。

本书结构体系及重要特色

本书第一章无领导小组讨论基本理论，通过对LGD概念、优缺点、基本分类、基本流程、评价依据的详细介绍，让考生对无领导小组讨论这种面试的形式、特点、题型、评分标准等了然于胸。

第二章无领导小组讨论的制胜之道，详细介绍了无领导小组讨论的礼仪要求、语言技巧、角色定位等全方位的面试技巧，让考生能够真正掌握无领导小组讨论的精髓实质，在面试时做到胸有成竹、应对自如。

第三章无领导小组讨论实战点评，独创性地将无领导小组讨论面试过程中考生的答题状态真实还原。首先对考生的解答思路、语言风格和礼仪表现进行现场实录，然后再由中公面试辅导老师和专家进行全方位的点评，使考生可以身临其境般地感受LGD面试的现场，学习他人的长处，借鉴别人的不足，以达到“他山之石，可以攻玉”的目的。

第四章无领导小组讨论的应试策略，通过对备战和应战两个环节的各种策略的介绍，让考生能够全面地掌握科学的备考方法，使其在心理自我疏导、内容准备、谋略使用上有一个总体的掌控，充满信心地迎接挑战、从容自如地走向考场。

第五章无领导小组讨论面试必备，是通过对国家大政方针和具体举措的梳理，使考生能够对国家的政策有一个基本的了解和把握，提其高理论素养，以便考生在回答问题时能够契合主流观点、切中国家政策，做到言之有物、言之有理，增强讨论内容的含金量。

2010年中公版《无领导小组讨论面试教程》，为中公教育十年厚积薄发的经验所得，在此愿与广大有志于公务员面试的考生分享，让考生身怀利器走进考场，以经验点拨结合自身努力，最大限度地增加“过关”可能，为应考成功助一臂之力。

中公教育，成就您的未来！目录前言（1）

第一章 无领导小组讨论基本理论（1）

第一节 无领导小组讨论概述（2）

第二节 无领导小组讨论的优缺点（4）

第三节 无领导小组讨论的基本分类（7）

第四节 无领导小组讨论的基本流程（13）

第五节 无领导小组讨论评价依据（20）

第二章 无领导小组讨论的制胜之道（25）

第一节 无领导小组讨论制胜之道（一）——礼仪篇（26）

第二节 无领导小组讨论制胜之道（二）——语言篇（31）

第三节 无领导小组讨论制胜之道（三）——角色定位篇（44）

第三章 无领导小组讨论实战点评（49）

第一节 两难式题目实战点评（50）

第二节 多项选择式题目实战点评之一（74）

第三节 多项选择式题目实战点评之二（109）

第四节 半结构化式题目实战点评之一（137）

第五节 半结构化式题目实战点评之二（167）

第四章 无领导小组讨论应试策略（199）

第一节 无领导小组讨论备战策略（一）——心理篇（200）

第二节 无领导小组讨论备战策略（二）——内容篇（203）

第三节 无领导小组讨论应战策略（一）——情商篇（208）

第四节 无领导小组讨论应战策略（二）——谋略篇（211）

第五章 无领导小组讨论理论必备（215）

第一节 政治建设（216）

第二节 经济篇（225）

第三节 文化篇（242）

第四节 社会篇（252）

中公教育•2010年强大课程体系（280）

中公教育•全国分校一览表（283）