人力资源管理工具大全

图书信息

书 名: 人力资源管理工具大全

作者：李艳

出版社：人民邮电出版社

出版时间： 2009年12月

ISBN: 9787115216373

开本： 16开

定价: 85.00 元

内容简介《人力资源管理工具大全》囊括了人力资源管理领域常用的工具，包括企业组织结构设计、工作分析与评价、职位说明书、能力素质模型、人力资源规划、人员招聘管理、笔试与面试、培训运营管理、培训课程开发、绩效管理、薪酬福利设计、人员素质测评、员工日常事务管理、企业劳动关系管理等16个方面的内容，同时还给出了人力资源管理工作中所需的执行方案、范例、模板和量表，为人力资源管理工作者提供了“拿来即用”的参照范本。

书中设计了“文案+制度+工具+流程+方案”五位一体的内容体系，实务性和可操作性很强，是一本很好的人力资源管理工具书。

《人力资源管理工具大全》适合人力资源管理人员、企业培训师、管理咨询师以及高校人力资源管理、行政管理等相关专业的师生阅读。

图书目录第1章企业组织结构设计1

第2章工作分析与评价23

第3章职位说明书范本45

第4章能力素质模型119

第5章人力资源规划125

第6章人员招聘管理145

第7章笔试与面试179

第8章合同与试用209

第9章培训运营管理215

第10章培训课程开发255

第11章绩效管理295

第12章薪酬福利设计389

第13章人员素质测评421

第14章员工日常事务管理473

第15章企业员工手册管理493

第16章企业劳动关系管理561

附录577

附录1劳动法577

附录2劳动合同法588

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