乡宁县电力公司
机构管理[1]乡宁县电力公司机构按主辅分离的原则设制，主业机构设置有综合管理部、生产技术部、市场营销部、财务部、监察部五个部门，基层以乡镇为区划设有十个供电所，主业编制人数137人，多种经营现有物资供应站和加工厂两个实体，从业人员30人。
电网状况乡宁县电力公司主干电网基本形成于二十世纪七十年代以后，二十年前，全县仅有35KV变电站一座，主变容量仅3800KVA，二十年来，乘着改革开放的东风，全县新增35KV变电站4座，仅1998年以后就新增35KV变电站3座，主变容量达到32900KVA，2000年，随着昌宁110KV变电站
的建成投运，增加主变容量25000KVA。供电范围已遍布全县城乡各个角落，现在，全县共有110KV线路2回62．62公里，35KV线路6回91．38公里，10KV线路41条1058．58公里，主要用电负荷集中在乡宁东西80公里一条带，东部以台头、光华为中心，中部以管头、昌宁为中心，西部以西坡、枣岭为中心的煤炭开采和加工转化，带动了当地经济的增长。
管理体制乡宁县电力公司现有班子成员4人，近年来，坚持以安全、效益、服务为目标，以求真务实、开拓创新为宗旨，以勤俭治企、从严管理为主导，不断优化管理体制，实行县公司、供电所、专职电工三级管理，大力实行精兵简政、优化组合、优胜劣汰，达到了机构设置合理，人员组成优化，管理程序科学、城乡用电管理和服务已全部实施到位，乡镇供电所已成为群众用电的“守护神”。
重点工程建设在大力实施输变电工程建设，逐步拓宽供电领域的同时，从2000年6月开始，大规模进行农村电网改造，完成改造投资5000余万元，全县城乡电网改造覆盖面达到了95％以上，进一步理顺了电网结构，优化了经营环境，实现了城乡电网同网同价和城乡用电“三公开”、“四到户”、“五统一”。
经济和社会效益以夯实电力基础，优化管理体制，创新服务理念为根本，乡宁县电力公司经济和社会效益同步递增，安全生产创连续十年无事故的记录，售电量在十年来以每年近1000万KWH的速度递增，现已超过1．5亿KWH，年利税总额已超500万元，员工人均年收入超过了一万元，企业经营成果得到了社会各界一致公认和好评，先后被评为省级文明单位、电力“三为”服务达部标单位、省精神文明建设红旗单位、档案管理达国家二级标准单位等、成为西山煤海一颗耀眼的明珠。
发展规划继续围绕“安全、效益、服务”的目标，坚持以人为本，夯实电力基础，再塑企业形象，近期实施如下几大工程。1、适应乡宁工农业生产和人民生活用电需求，继续优化电网结构，一方面，加紧实施管头东团和西坡110KV输变电工程，完成管头、枣岭两座35KV变电站二期工程建设，努力争取在工业负荷增长迅速的乡宁东部地区增设220KV电网布点，另一方面，继续加大农网改造力度，实现农村电网改造率达100％的目标。2、配合县政府实施全县煤矿双电源的建设和管理，为煤矿安全生产提供先行和基础保证。3、大力实施“素质教育工程”，形象建设工程，推动企业两个文明建设健康、协调、可持续发展。