职业地位

职业地位（Occupational Status）

什么是职业地位所谓职业地位，是指人们从事的某种职业在经济收入、社会地位和社会声望等方面的总体状况，即经济收入、社会地位和社会声望的高低是职业地位高低的主要标志。职业地位是人们对职业的主观认识态度，反映了一定社会发展阶段和一定时期内的人们职业价值观。

职业地位是现实的，也是历史的、发展的。在农业社会，对农民的评价高于商人；工业社会崇尚科学家与企业家，对商人的评价高于农民。[1]

职业地位的分层在美国广泛流行的理查德·赛特的职业地位分层，将职业地位由低到高依次分为7个层级，如表1所示。

表1赛特的职业地位分层

职业层级

职业技能和素质要求

相关职业

非熟练体力劳动者

在技术和责任方面要求最低

清洁工、搬运工、擦鞋工等

半熟练体力劳动者

以体力劳动为主，技术要求不高

售货员、服务员、汽车司机、机器操作工等

熟练体力劳动者

具有一定技能的体力劳动者

印刷工、火车司机、厨师、理发师等

白领工人

各类职员和技术工人

图书管理员、打字员、推销员、制图员等

小企业所有者和经营者

具有一定的管理技能

修理业主、服务业主、小零售商、小承包商、及其他一切非农产所有者

专业人员

具有相关和专业知识和技能

工程师、作家、艺术家、法官、编辑、医生、教师等

工商业者

具有丰富的经营管理经验

大产业主、大工商企业家等

职业地位与职业声望的关系职业声望是人们对职业社会地位的主观评价，是职业生涯管理学研究的重要范畴之一。

职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定的，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。没有职业地位，职业声望无从谈起；而如果没有职业声望，职业地位高低也无法确定和显现，人们正是通过职业声望调查来确定职业地位的高低。