职业生涯策略
什么是职业生涯策略职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般都是具体的、可行性较强的。
在确定具体的职业选择目标后，行动成了关键环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。例如，在职业素质方面，计划学习那些知识，掌握那些技能，开发那些潜能等。[1]
职业生涯策略的制定正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步步走向成功，实现目标。
根据个体的现实差异，可以选择的有效策略多种多样，但是大致可以分为三类：
1、一步到位型，针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快实现。比如希望成为机电技师，就可直接进入机电方面的企业而一步到位。
2、多步趋近型，对于那些目前无法实现的目标。先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近,以达成自己的理想目标。比如，想做企业老板，但目前没有足够的资本，因此先给别人打工，以积累资源。
3、从业期待型，在自己无法实现理想目标，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标。比如，自己想去外企发展，但由于技术和经验达不到外企的要求，这时你可先进入一家民营企业学习技术和积累经验，等达到外企的要求后再寻求发展。
如果是一个机械或电子专业的学生，目标是成为机械或电子高级技师，那么，应该问自己下列几个问题：
首先，在校我需要掌握了解哪些课程和学习哪些技能？如何求得我目前的老师在这方面给自己更多的帮助？
其次，我需要参加哪些培训、学习、考核才能够资格做一名工人技师？
第三，我在成为技师的发展路上需要排除哪些来自内部和外部的障碍？
第四，如何求得我所在公司的上司和师傅、工友在这方面给自己需要的帮助？
第五，如何在我所处的企业寻得有利于自己目标实现的机会？
第六，一个高级技师应具有怎样的经验水平和年龄层次？自己怎样做才能符合这个范围？
如果你现在是一个学财务的学生，但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么，你应该问自己下列几个问题：
首先，在校我需要掌握了解哪些课程和和学习哪些技能？如何求得我目前的老师在这方面给自己需要的帮助？
其次，我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师？
第三，为使自己发展路上顺利通畅，需要排除的内部和外部障碍有哪些？
第四，我所在公司的上司和同事在这方面能给我帮助吗？我周围的人在这方面能给我帮助吗？
第五，我所在的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大？是否比在其他公司机会更大？
第六，作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的？我是否符合这个范围？